Creative Innovation for a Better Future

2025년 현대로템 상반기 채용

04.21(MON) - 05.06(TUE)
D-00
차세대 전차
무인이송장비
수소전기트램
다목적 무인차량

모집분야

필수 제출 : 공인 어학 말하기 성적

* 신입 / 경력 인정 유효기간 상이하므로 유효기간 및 유의사항 확인

공인 어학 말하기 성적 테이블
구분 인정 시험 인정 유효기간 유의사항
정규직 신입 Toeic Speaking
또는 OPic
(영어) 		지원일 기준 유효 성적(2년) 지원서 작성 시 첨부
경력 2023.04.21 ~ 2025.05.20
응시 성적		 지원서 마감 후(5/6) 성적 취득자의 경우
하기 이메일 통한 별도 제출
(recruit@hyundai-rotem.co.kr)
* 제출 기한 : ~05.28
계약직 해당 없음
(일부 직무 예외, 직무별 모집요강 확인 필수)
공인 어학 말하기 성적 테이블
구분 인정 시험 인정 유효기간
정규직
신입		 Toeic Speaking
또는 OPic
(영어) 		지원일 기준 유효 성적(2년)
유의사항 지원서 작성 시 첨부
정규직
경력		 2023.04.21 ~ 2025.05.20
응시 성적
유의사항 지원서 마감 후(5/6)
성적 취득자의 경우
하기 이메일 통한 별도 제출
(recruit@hyundai-rotem.co.kr)
* 제출 기한 : ~05.28
계약직 해당 없음
(일부 직무 예외, 직무별 모집요강 확인 필수)

지원자격

  • 2025년 8월 졸업 예정자 또는 기졸업자
    - 일반/연구직 : 2025년 7월 입사 가능자
    - 계약직 : 2025년 6월 입사 가능자
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자

전형안내

  • 서류전형

  • Job Fitness Test

    • 인성검사
    • 역량검사
    • 코딩테스트(해당 직무)

  • 면접전형(1차)

  • 면접전형(2차)

  • 채용검진

  • 최종합격

＊계약직은 면접 전형 中 1차 면접만 진행
＊면접전형 대상자 限 포트폴리오 사전 제출 요청 예정(계약직은 해당 직무 限)
＊상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 예정
＊상기 일정/전형은 회사 사정에 따라 변동 가능

모집기간 및 지원방법

기타사항

  • 신입 지원 시 보유 경력은 불인정되며, 경력 지원 시 한 개 회사 기준 1년 미만 재직 경력은 불인정됨
  • 입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출 서류에 허위가 발견되는 경우, 또는 입사 이후 자격 미확보 및 자격 상실 시
    합격(채용예정) 취소될 수 있음
  • 지원서 제출 후에는 수정이 불가능하오니, 지원서 작성 시 신중하게 기재 필요
  • 전형 단계별 결과는 E-Mail 및 SMS를 통해 안내되므로, E-Mail 주소와 휴대전화 번호를 정확히 기재 필요
  • 방산 부문 및 창원 사업장 지원자는 관계 법령에 의거하여 신원조회를 실시함
    신원조회에는 약 3주 이상의 시간이 소요됨에 따라 면접전형시 신원조회를 병행 실시할 예정임
    (면접 진행 시 신원조회동의서 작성 예정)
  • 취업보호대상자(장애인, 보훈 대상자 등)는 관계 법령에 의거하여 우대함

접수 마감까지

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현대로템人

우리의 행동 가이드
Bold Talent

담대한 행동력을 가진 인재

  • 자기자신의 능력과 역할에 대한 확신을 가지는 인재
  • 팀과 회사의 비전을 이해하고,
    이를 추진하는데 리더십을 발휘하는 인재
Adaptable Talent

조직 효능감이 뛰어난 인재

  • 다양한 배경과 경험을 가진 팀원들의 의견을 수용하며,
    조직의 다양성을 존중하는 인재
  • 새로운 기술이나 방법론에 대한 학습을 지속하며,
    이를 업무에 적용하는 인재
Thriving Talent

지속적 성장 마인드를 갖춘 인재

  • 개인적, 직무적 성장을 위해
    지속적으로 노력하고 학습하는 인재
  • 팀과 회사의 비전을 이해하고,
    이를 추진하는데 리더십을 발휘하는 인재

현대로템
Work & Life

우리는 구성원의 일과 삶을 함께합니다.

구성원이 일을 잘 할 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력합니다.

신규입사자 온보딩
(신입/경력)
입사 후 약 1년간 다양한 신규입사자 교육 및 프로그램을 제공을 통한 성장 기회를 제공합니다.
사내 어학교육
임직원의 어학 능력 향상을 위한 온/오프라인 교육을 제공합니다.
사외교육 지원제도
임직원의 성장을 위해 개인 수요에 맞는 외부교육기관 교육 수강을 지원합니다.
스마트 러닝
임직원의 자기주도적인 학습을 위한 스마트 러닝(e-learing) 시스템을 운영합니다.
신규입사자 버디프로그램
신규입사자의 조기 안착과 정서적 소통을 위한 1대1 버디프로그램을 운영합니다.
직무전문자격 지원제도
직무 전문가로의 성장을 위한 직무,사업 수행과 관련된 전문 자격증 취득을 지원합니다.
학습동아리
임직원의 리스킬링과 업스킬링을 위한 자기 주도적 학습을 지원합니다.
전자도서관
임직원의 자기개발 및 역량강화를 위한 전자도서관을 운영합니다.
사내 공모전
조직내 우수 아이디어의 청취와 효과적 제도 마련을 위해 다양한 사내 공모를 운영합니다.
칭찬FLOW
함께 일하는 동료간 칭찬과 함께 포인트를 교환하여 긍정적인 조직 문화를 형성합니다.
(포인트로 상품 구매 가능)
통근버스 지원
자녀 학자금
명절/하계 휴가비
복지포인트
의료비지원
통근버스 지원
자녀 학자금
명절/하계 휴가비
복지포인트
의료비지원
주거지원금
개인연금
휴양소
사내 동호회
중식 제공
주거지원금
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사내 동호회
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