저는 구성원들의 업무 몰입을 지원하고 있습니다. 기업 문화를 설명할 수 있는 키워드는 많지만, 현대자동차는 구성원들의 일하는 방식으로 기업 문화를 정의합니다. 구성원들이 일을 통해 성장하고 자부심을 느낄 수 있도록 전략 수립부터 내재화 활동, 진단 및 솔루션 제공까지 다양한 시도와 도전을 이어나가는 업무를 수행하고 있습니다.
저는 양재본사에서 근무하고 있지만 전사의 조직문화를 고민하다 보니 다양한 사업장의 구성원들을 만날 기회가 많습니다.
남양연구소, 울산공장 등 국내 사업장은 물론, 해외 사업장을 직접 방문해 구성원들의 의견을 듣고, 일하는 방식을 전파하기도 하죠.
특히 동료들의 치열한 도전 이야기를 들을 때면 저도 더 열심히 일해야겠다 건강한 자극을 받기도 해요.
우리의 일은 각자 다르지만, 그 목적과 진심은 서로 닮아 있다고 생각합니다. 구성원들의 생생한 이야기를 들으며 모두의 공감대를 높여가는 과정에 관심이 있다면 조직문화 직무에 도전해 보시는 건 어떨까요?
경영지원
드러나지 않아도 현대자동차가 기획되어 고객을 만나기까지 언제나 A-Z 모든 과정을 함께합니다.
직무구분
근무지
공고명
근무지/공고명
HR
비즈니스 지원
현대자동차 임직원이 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 제반환경과 시설을 조성합니다.
복지와 편의시스템 제공뿐만 아니라, 기반시설 관리와 보안을 담당하며 회사와 임직원의 성장동력을 끌어올리기 위해 앞장섭니다.
복지와 편의시스템 제공뿐만 아니라, 기반시설 관리와 보안을 담당하며 회사와 임직원의 성장동력을 끌어올리기 위해 앞장섭니다.
양재
안전경영
국내외 현대자동차 사업장에서 발생가능한 산업재해에 대해 사전예방 및 사후조치를 담당합니다.
임직원 개인건강부터 산업환경 안전확보까지 관리하며 안정적인 사업운영을 위한 안전과 보건을 기획/운영합니다.
임직원 개인건강부터 산업환경 안전확보까지 관리하며 안정적인 사업운영을 위한 안전과 보건을 기획/운영합니다.
남양
울산
Come Grow with Us
Team Hyundai 일원으로 성장하고 있는
선배들의 이야기를 들어보세요.
13만명의 구성원을 하나로 연결하는 기쁨
인사 - 기업문화 혁신 | 이예정 매니저
작년 초에는 현대차의 첫 번째 컬처북 「왜 그렇게 일에 진심이야?」를 발간했는데요. 연구원 · 기획자 · 마케터 등 현대차 일잘러(일 잘하는 사람)들의 치열한 일 이야기를 담았어요. 하나의 자동차가 완성되기까지 수많은 부문의 노력과 협업이 담겨있다는 사실을 다시 한번 구성원들과 나눌 수 있어 의미 있었습니다. 새로운 커리어 개발의 장소로 현대자동차를 고민하시는 분들에게 좋은 참고자료가 될 것 같습니다.
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