안녕하세요. 현대엘리베이터 CTO 기계개발담당 기계시험해석팀 소속 최익성 매니저라고 합니다. 저는 엘리베이터에서 발생하는 소음과 진동을 측정 후 분석하고, 해당 현상에 대응하기 위한 설계 수정, 부품 설계, 유한요소해석 등의 업무를 수행하고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 기계시험해석 직무란?
현장에서 발생하는 진동과 소음 현상 확인 후, 대응책을 세우는 것을 주요 목표로 하여 측정, 분석, 해석, 설계, 장치 개발 등의 업무를 수행하게 됩니다.
기계시험해석 직무에 대한 오해가 있다면?
팀 이름에 ‘해석’이 붙어있어 현장과 거리가 먼 업무를 하게 될 것이라 생각할 수 있지만, 실제로는 시험과 관련된 일이 주요 업무이기 때문에 현장과 매우 가깝습니다. 해석 업무가 확대된다고 하더라도 현장에서 사용되고 있는 제품 설치 현황을 해석 모델에 반영해야 하고, 해석 결과를 검증하는 등의 과정 역시 필요할 것으로 예상됩니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
회사에서도 이전에 경험했던 사람이 없는 새로운 업무를 맡게 되는 경우가 많아, 신선하고 도전적인 기분을 느낄 수가 있습니다.
입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고, 합류 후의 이미지는 어땠나요?
입사 당시 회사 분위기가 매우 보수적일 것으로 예상했습니다. 그러나 업무 과정에서 느낀 점은 다양한 구성원들이 적극적으로 의견을 제시하고, 청취하면서, 제품이나 아이디어를 정교화 되는 과정을 볼 때 수평적인 회사 문화라고 생각했습니다.
대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공과목들이 있다면 어떤 것이 있을까요?
제가 수행하고 있는 진동/소음과 관련된 업무를 하신다면 재료역학, 동역학, 기계진동학, 음향학이 도움이 될 것으로 보이나, 진동/소음 외 다른 시험/해석 업무를 하게 되신다면 4대 역학, 수학, 프로그래밍, 유한요소법 입문과 같은 과목이 도움이 될 것 같습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
지금 수행하고 있는 진동/소음 분야 외에도 구조나 열과 같은 다른 분야의 시험/해석 업무 수행도 할 수 있는 능력을 갖추려고 합니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
매번 굉장히 빠른 주기로 새로운 기술이나 이론이 나오는 요즘이지만, 연구와 관련된 기본기는 100년 전과도 크게 바뀌지 않았다고 생각합니다. 지금 유행하는 새로운 지식을 갖추지 못한 것을 두려워하기보단, 탄탄한 기본기와 적극적인 자세로 경험과 지식을 쌓는다면 오랫동안 일할 수 있는 강력한 자산이 되어줄 것이라고 생각합니다.
기계개발
남훈 매니저
남 훈 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 기계부품개발팀에서 승강기 도어 개발을 맡고 있는 남훈 매니저입니다. 저는 승강기에 들어가는 카, 승장 도어 조립체 개발을 진행하고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 기계개발 직무란?
기계부품개발팀은 주로 승강기 내의 안전장치, 벨트, 도어 등 기계부품을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다. 이러한 부품들은 엘리베이터의 핵심적인 구성 요소이기 때문에, 저희 팀은 제품 개발 과정에서 중요한 역할을 한다고 자부할 수 있습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
선배님께서 ‘승강기 도어 시스템은 하나의 작은 엘리베이터와 같다’는 말씀을 해 주셨습니다. 다양한 종류의 도어 부품을 설계하며 새로운 경험을 할 수 있다는 것이 가장 매력적인 점입니다. 또한, 이러한 제품들이 실제 설치된 엘리베이터를 타게 되면 저도 모르게 뿌듯함을 느끼게 되는 것 같습니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
현대엘리베이터 입사 후 가장 마음에 드는 복지 중 하나는 양평 소재의 호텔 숙박권입니다. 매년 2장의 호텔 숙박권이 제공되는데, 휴가 기간 호캉스를 즐기고, 근처에서 맛있는 식사도 하며 편안한 시간을 보낼 수 있었습니다. 함께 방문한 가족들도 크게 만족했던 복지라 더욱 즐거웠습니다.
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
설계 프로젝트 관련 수업 또는 경험이 업무 시 큰 도움이 되었습니다. 직접 설계하며 문제점을 찾고 해결한 경험이나, 시제품을 만들어보며 제작법까지 생각했던 경험들이, 입사 후 넓은 시야와 다양한 관점에서 개발 업무에 임할 수 있는 자산이 되었습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
개발 업무를 진행하면서 종종 어려운 문제가 있을 때, 선배님들의 조언과 같이 고민해 준동료들의 도움 덕분에 문제를 해결할 수 있었습니다. 저도 후배들에게 도움을 주고 그들이 새로운 관점을 얻을 수 있도록 지원할 수 있는 그런 선배가 되고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
현대엘리베이터에 지원하시는 모든 분이 각자의 꿈과 열정을 굳건히 간직하셨으면 좋겠습니다. 현대엘리베이터에서 곧 뵐 수 있기를 바랍니다.
군관리시스템개발
이두열 매니저
이두열 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, CTO 전장개발팀의 이두열 매니저입니다. 저는 여러 대의 엘리베이터가 효율적으로 운영되도록 만드는 군관리 업무를 맡고 있습니다. 주로 AI/ML을 활용한 교통량 예측 모델 개발, 데이터 분석을 통한 최적화와 자동화, 고객 맞춤형 솔루션 개발 등을 진행하며, 승객의 대기 시간을 줄이고 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
저희 팀은 사용자의 경험과 편의성을 높일 수 있는 엘리베이터 시스템과 제품을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 이 과정에서 다양한 기술을 융합하고 새로운 트렌드를 배우며 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있다는 것이 매력 포인트입니다. 그리고 제품 개발을 통해 사용자에게 직접적인 가치를 제공할 수 있다는 점 또한 이 업무의 매력 포인트인 것 같습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
팀원 간 소통과 협업을 즐기고, 서로를 존중하는 마음을 가진 분과 일하고 싶습니다. 또한 열정적이고 배우려는 의지가 있으신 분이었으면 좋겠습니다. 새로운 기술을 배우고 적용하는 데 적극적이면서도 문제 해결을 위해 함께 고민할 수 있는 분이라면 누구라도 환영합니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
회사 내 마음에 드는 복지가 참 많지만, 저는 하기휴가가 가장 마음에 듭니다. 잠시 업무에 대한 스트레스를 내려놓고 에너지를 재충전하여 돌아왔을 때 업무 몰입도를 크게 끌어 올릴 수 있는 기회가 되더라고요. 복귀 후에는 팀 동료들과 휴가를 다녀온 이야기를 나누며 친밀감을 쌓기도 합니다.
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
석사 과정 중 진행했던 다양한 프로젝트 경험이 업무에 많은 도움이 되었습니다. 회사에서 수집하는 실제 데이터들은 다양성과 복잡성으로 인하여 분석하는 것이 쉽지 않습니다. 뿐만 아니라 이해관계나 문제 해결 방향에도 다양한 의견들이 존재하여 이를 반영하는 것도 꼭 필요한데요. 다양한 프로젝트를 진행했던 경험이 실제 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되었습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
더 높은 수준의 기술을 가진 제품들을 개발하여 국내 뿐만 아니라 글로벌 경쟁사를 긴장시키고 싶습니다. 또한 해당 과정에서 기술적인 관점 뿐만 아니라 다양한 시각에서 바라볼 줄 아는 스페셜한 전문가가 되고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
처음에 완벽한 사람보다 마지막까지 꾸준한 사람이 더 좋은 평가를 받는다고 생각합니다. 지금의 노력과 열정으로 포기하지 않고 끝까지 나아가면 꼭 좋은 기회가 기다리고 있을 것이라고 생각합니다.
제품인증
김귀석 매니저
김귀석 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 현대엘리베이터 인증팀에서 모델인증 기계파트 및 방화인정을 담당하고 있는 김귀석 매니저라고 합니다. 당사에서 판매 중인 시스템 또는 신제품의 인증 진행 시 Duty 구성, 기계 부품 강도계산 및 기술 서류 검토, 관련 법규 검토, 인증시험, 승강기안전공단 협의 등의 업무를 수행하고 있습니다.
인증 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
우선 승강기에 대한 이해도를 올릴 수 있는 업무를 담당하게 될 것으로 생각됩니다. 주로 승강기안전공단 제출 서류 검토 및 수정 업무를 진행할 것이며, 대학에서 배운 배경지식을 활용하면서 이를 승강기에 접목할 수 있는 간단하면서도 학습이 가능한 업무를 담당하게 될 겁니다. 이외에도 팀원들과 함께 필드에 나가 인증시험을 보조하거나, 인증 제품 설계 현황을 조회하는 등 Back Data 취합 업무가 부여될 것으로 생각됩니다.
현대엘리베이터라는 회사를 한 단어로 정의한다면?
현대엘리베이터는 ‘도전과 혁신의 아이콘’입니다. 인증팀에 근무하며 승강기 업계의 기술 동향을 살펴보니, 국내 승강기 업계에서 우리 회사만큼 연구개발에 힘쓰는 곳이 없었습니다. 현재에 만족하지 않고 끊임없이 도전하며 성장하는 우리 ‘현대엘리베이터’가 도전과 혁신의 아이콘이라고 생각합니다.
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
대학교 때, 산학학술동아리 3D 모델링 동호회에서 회장으로 3년간 활동한 경험이 큰 도움이 되었습니다. 인증팀의 직무는 강도계산서 작성 등의 업무가 많은데, 해당 경험을 통해 쌓은 배경지식을 토대로 3D 모델링 및 간단한 구조해석을 진행할 수 있었기 때문에, 기술 서류 작성 및 인증기관 설득에 많은 도움이 되었다고 생각합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
지식과 노하우를 인정받아 현대엘리베이터에서 기준을 정의할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
현대엘리베이터에서 저와 함께 서로 성장하는 사이가 되었으면 좋겠습니다.
스마트팩토리기획
손은호 매니저
손은호 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요? 저는 2014년에 입사하여 근무한지 만 10년이 된 살짝(?) 고인물인 스마트팩토리기획팀 손은호 매니저입니다. 생산 현업에서 사용하는 시스템(MES)과 이에 관련된 업무 프로세스를 분석/개선하고 생산 운영에 필요한 기준정보를 관리하는 업무를 담당하고 있으며, 최근에는 WMS 고도화를 위한 업무도 병행하여 함께 수행하고 있습니다.
스마트팩토리기획 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
현업에서 사용하는 생산 시스템(MES)에 대한 운영 및 프로세스 관리/분석/개선을 하는 업무를 수행합니다. 이는 신입사원으로서도 커리어 향상에 도움이 될 뿐만 아니라, 생산 시스템의 각 영역에 대한 프로세스를 이해하고 배울 수 있어 매우 흥미로운 업무를 맡게 된다고 보시면 됩니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
변화에 잘 적응하고 새로운 환경이나 업무 방식에 유연하게 대응할 수 있는 적응력을 갖춤과 동시에, 팀원 및 시스템 사용자들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 신입사원분들과 함께 업무를 하고 싶습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
이슈사항에 대해 업무 프로세스와 시스템을 분석하고 해결하는 재미가 있습니다. 복잡한 문제를 해결하고 실질적인 변화를 만들어가는 과정이 매우 보람차고 도전적인 부분이기에 매력을 느끼고 있습니다. 이와 더불어 회사의 프로세스와 표준 프로세스를 배우고 문제 해결을 하다 보면, 다양한 방법론에 대해 학습할 수 있는 기회가 많습니다.
현대엘리베이터라는 회사를 한 단어로 정의한다면?
'진화'라고 생각합니다. 현대엘리베이터는 기술과 디자인의 진화를 통해서 엘리베이터 및 이동 수단 분야에서 지속적으로 발전하고 변화를 시도하고 있습니다. 특히, 제품 뿐만 아니라 수평적이고 서로 존중하는 문화를 위해 직급이 아닌 매니저로 호칭을 통일하고, 일은 회사에서 해야 한다는 틀을 깨어 리모트워크(재택근무)를 하는 등 조직문화까지도 진화하고 있습니다.
입사 서류 준비 시 가장 신경 썼던 부분이 있다면?
자기소개서에서 저의 경험과 성과를 최대한 구체적으로 기술하고, 이를 통해 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 표현했습니다. 지금 이력서를 쓰라고 한다면 최근 자기소개서 트랜드에 맞추되, 각 항목별 초반 두 줄에 후킹 포인트를 넣어 평가자분들께서 제 자기소개서를 끝까지 흥미롭게 읽을 수 있도록 신경 쓸 것 같습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
지금 담당하고 있는 분야의 업무를 꾸준히 하여, 남들보다 깊은 이해도를 가지고 노하우가 쌓일 수 있도록 전문성을 강화하고 싶습니다. 물론 현대엘리베이터의 복지인 장기 근속에 따른 포상 ‘금메달’을 받으면서요.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
어려운 시기에 취업 준비로 많이 바쁘시겠지만, 잘 준비하셔서 보이는 곳이든 보이지 않는 곳이든 현대엘리베이터 구성원으로 함께 즐겁게 일하고 성장해 갈 수 있길 바라겠습니다. 파이팅입니다!
빅데이터
박혜빈 매니저
박혜빈 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 CDO 본부 빅데이터팀에서 근무하고 있는 박혜빈 매니저입니다. 빅데이터팀에서 데이터 분석 업무를 맡고 있으며, 최근에는 BI(Business Intelligence)에도 관심을 가지며 배워가고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 빅데이터 직무란?
현대엘리베이터의 빅데이터 직무는 데이터와 관련된 다양한 업무를 폭넓게 수행하는 직무로, 크게 데이터 엔지니어링, 데이터 분석, 그리고 BI의 세 가지 파트로 나눌 수 있습니다.
먼저 데이터 엔지니어링은 사용자 중심의 맞춤형 데이터 제공 및 분석 환경을 구축하는 것을 목표로 회사 전체의 데이터를 체계적으로 수집하고 관리합니다. 다음으로 데이터 분석은 영업, 제조, 서비스 등 전사 부문의 데이터를 분석하여 업무 효율성을 높이고, 중요한 인사이트를 도출하는 역할을 맡고 있습니다. 마지막으로 BI는 분석된 데이터를 시각화하여 대시보드로 제공함으로써 지속적으로 데이터 기반의 의사결정을 지원하는 환경을 조성합니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
빅데이터팀 업무의 가장 큰 매력은 다양한 분야를 폭넓게 경험할 수 있다는 점입니다. 데이터 엔지니어링, 데이터 분석, BI 등 데이터와 관련된 여러 영역의 업무를 수행할 수 있습니다. 또한, 회사 내 많은 본부 담당자와 협업하면서 다양한 데이터 분야와 타입을 다뤄볼 수 있다는 점도 흥미롭습니다. 특히, 이러한 데이터를 깊이 있게 이해하기 위해서는 도메인 지식이 필수적인데, 여러 본부를 넘나들며 승강기 산업 전반에 대한 이해를 넓힐 수 있다는 점이 큰 매력이라고 생각합니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
현대엘리베이터에서 제공하는 다양한 복지 중 특히 마음에 드는 것은 리모트워크입니다. 비대면 원격근무를 통해 업무의 효율성과 생산성을 극대화할 수 있어 매우 만족스럽습니다. 다양한 본부에서 이 제도를 적극적으로 도입하고 있기 때문에, 유연한 근무 환경을 느낄 수 있습니다. 또한, 매년 기본으로 제공되는 복지포인트와 더불어 생일, 명절, 근로자의 날에 맞춰 추가로 지급되는 복지포인트도 매우 유용하게 사용하고 있습니다.
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
저는 기계공학과를 졸업한 후 데이터 기반 고장 진단 분야에서 연구를 진행했습니다. 승강기 산업은 유지보수(서비스) 사업의 규모가 크고, MIRI와 같은 원격 유지보수 서비스도 활발히 진행되고 있어 제 연구 경험을 가장 잘 활용할 수 있는 분야라고 생각했습니다. 이러한 연구 활동이 현대엘리베이터와 현재 직무를 선택하는 데 큰 도움이 되었습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
저의 일차적인 목표는 승강기 산업에 대한 도메인 지식을 충분히 쌓는 것입니다. 승강기 산업은 제조업과 건설업의 성격을 동시에 가지며, B2B와 B2C 요소가 결합된 독특한 특성을 가지고 있습니다. 이러한 산업 특성을 깊이 이해하여 데이터 분석의 견고한 토대를 마련하고자 합니다. 또한, 학교에서 다루었던 데이터와는 다른 특성을 지닌 다양한 데이터를 분석하면서 점차 경험을 쌓아 승강기 산업의 데이터 분석 전문가로 성장하고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
저도 취업 준비를 마친 지 1년이 채 되지 않아서, 어려운 채용 절차를 진행해 나갈 때의 그 긴장감을 공감합니다. 여러 응원의 말이 떠오르지만, 가장 중요한 것은 긴장하지 말고 모든 전형에서 준비해 온 모습을 후회 없이 다 보여주는 것입니다. 도전을 진심으로 응원합니다!
AI기획/개발
이준일 매니저
이준일 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요! CDO본부 AI 업무혁신TF의 이준일 매니저입니다. 저는 정보통신공학 및 컴퓨터과학을 전공하고 대학원에서 ML, AI 딥러닝 연구를 하였습니다. 현재는 ChatGPT로 핫(!)한 생성형 AI의 최신 기술을 테스트하고 기술 동향을 파악하여 사내 도입을 위한 기술 검증 업무를 진행하고 있습니다. 또한, 서비스 기사님들이 사용하시는 원격 AI고장 진단 서비스인 FDC(Fault Detection and Classification)의 유지보수 및 기능개선도 담당하고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 AI기획/개발 직무란?
현대엘리베이터에서 AI기획/개발 직무는 엘리베이터 비즈니스에 새로운 AI 기반 서비스를 기획하고 개발하는 역할을 맡고 있습니다. 이를 위해 최신 AI 기술을 조사하고, 프로토타입을 개발하여 성능을 검증하며, 사용자 피드백을 반영해 서비스를 개선합니다. 또한, AI 플랫폼을 관리하고 프로젝트의 일정, 예산, 인력 등을 조율하여 원활한 운영을 지원합니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
매일 발전하는 LLM 모델(GPT-4o, Gemini, Claude3-Sonnet 등)과 함께 새롭게 출시되는 서비스들을 시험해 보고, 이를 회사에 어떻게 적용할지 고민하는 과정이 흥미롭습니다. 호기심이 많고 새로운 것을 배우고 익히는 것을 좋아하는 성향 덕분에 지금 하고 있는 업무에 만족하고 있습니다. 최신 AI 기술을 실제 사내 서비스로 도입해보는 기회를 가질 수 있다는 점도 매력적인 부분이라 생각합니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
현대그룹 연지동 빌딩의 서관 15층에 새로 오픈한 헬스장 복지가 가장 마음에 듭니다. 퇴근 이후에 종로 도심 한복판의 야경을 바라보며 운동할 수 있다는 점이 가장 마음에 듭니다. 심지어 월 이용권도 매우 저렴한데, 퇴근 후나 출근 전에 회사에서 운동을 하면서 건강을 관리하기엔 매우 좋은 것 같습니다.
현대엘리베이터에 입사할 수 있었던 나만의 경쟁력은 무엇일까요?
일관된 커리어 발전 및 직무와의 높은 연관성에서 비롯된 실질적 역량이라 생각합니다. 대학원에서 진행한 연구 과제 결과를 기반으로 제가 현재 회사에서 진행 중인 사업 방향에 어떻게 기여할 수 있는지 잘 어필했던 것 같습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
현대엘리베이터에서 AI 분야의 지식과 기술을 가장 깊이 이해하고 활용할 수 있는 전문가가 되고 싶습니다. 특정 부서에서 AI 도입에 대한 논의가 필요할 때 ‘우리 회사의 AI 전문가는 누구인가?’라는 질문에, 가장 먼저 떠오르는 인물이 되고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
저는 입사 동기 중 최고령으로 입사한 신입사원이었습니다. 취업 준비 시절에 ‘나이가 많으면 신입으로 들어가기 어렵다’라는 말을 많이 들었지만, 이에 포기하거나 좌절하지 않고 당당히 합격하였습니다. 현재 자신의 스펙을 남들과 비교하여 부족한 점부터 찾기보다는, 자신만이 가지고 있는 강점과 역량을 잘 준비하여 보여준다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.
IT기획
이기홍 매니저
이기홍 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. CDO 본부 IT기획팀 이기홍 매니저입니다. 저는 조직의 비즈니스 목표를 지원하기 위한 중/장기적인 IT 전략을 수립하고, 최신 기술 동향을 분석하여, IT 전략에 반영하는 일을 하고 있습니다. 그리고 조직의 요구에 맞는 IT 인프라/어플리케이션 등을 계획하고 구축하며, 새로운 시스템의 도입 및 기존 시스템의 개선 계획을 수립하는 업무를 하고 있습니다.
좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
명확한 목표 설정과 체계적인 계획을 수립하는 것을 가장 크게 신경 쓰고 있습니다. 목표 설정이 얼마나 구체적인지, 또 계획 수립이 얼마나 단계별로 구체화되어 있고 이를 통해 목표를 효율적으로 달성할 수 있는지를 생각합니다. 또한 불필요한 활동을 줄이는 등 업무 시간 활용에도 유의하고 있습니다. 마지막으로, 명확한 의사소통과 피드백 적극 수용을 통해 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요한 포인트라고 생각하고 있습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
열린 마음으로, 새로운 것들을 배우고자 하는 마음을 가진 신입사원과 일하고 싶습니다. 자신이 모든 것을 알고 있다고 생각하지 않고, 선배에게 늘 물어보고 배우려는 자세가 있었으면 좋겠고요. 모든 일에 적극적이고 현실에 안주하지 않고, 자기주도적으로 발전할 수 있으면 더욱 좋겠습니다. 너무 슈퍼맨을 원하는 것 같네요. 하하.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
리모트워크 제도입니다. 저는 사실 집이 회사와 멀어서 출근하는 데만 1시간 30분이 걸리거든요. 리모트워크 제도를 이용하면, 총 3시간을 스스로 충전하는 데 온전히 쓸 수 있어 좋습니다. 실제로 업무의 집중도와 효율도 높아지는 것 같고요.
입사 서류 준비 시 가장 신경 쓴 부분이 있다면?
저는 경력직으로 현대엘리베이터에 입사를 했다 보니, 그동안 업무를 하면서 발견했던 저의 가장 큰 강점들을 나열하고 어려운 상황을 해결해 나갈 수 있었던 노하우 어필을 가장 신경 쓴 것 같습니다. 여러분들은 신입사원이니, 대학교 때 진행한 프로젝트 등의 다양한 활동들을 입사 서류에 잘 기술한다면 분명히 좋은 결과가 있으리라 믿습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
리더분들을 잘 보필해서 IT/정보보안의 관리체계를 잘 수립하고 임직원분들께 도움이 되는 IT 조직이 되고 싶습니다. 뿐만 아니라, 현대엘리베이터가 ‘매출 5조 원 & 해외사업 비중 50%’를 달성하는 데에도 이바지하고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
새로운 도전에 나서는 후배들에게 언제나 멋진 일이 있을 것이고, 결과가 어떻든 지금의 도전이 더 단단하게 해줄 거라고 말해주고 싶습니다. 실수를 통해서 배우는 경험은 큰 자산이 되고 성장할 수 있는 기회가 되어 주리라고 생각합니다. 지금까지 정말 잘해왔고, 앞으로도 잘할 거니 너무 부담과 걱정 없이, 또 거침없이 나아가길 원합니다.
서비스영업
차재호 매니저
차재호 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요! 서비스사업본부 부산지사(서비스)팀 차재호 매니저입니다. 저는 입사 후 부산으로 발령받아, 현재는 정기보수 영업을 담당하고 있습니다. 정기보수팀에서는 건설사, 건물주, 아파트 등을 대상으로 유지보수 신규 계약, 갱신계약 등을 체결하는 업무부터 각종 입찰 참여, 민원 처리 및 고객 관리까지 전반적인 현장관리 업무를 수행하고 있습니다.
좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
먼저 첫 번째는 ‘도전’입니다. 아무리 계약하기 힘들고 어려운 상황이 오더라도 일단 부딪혀보자는 마인드를 가지고 업무를 수행합니다. 막상 부딪혀보면 별거 아닌 상황들이 대다수였고, 그렇지 않더라도 어떻게든 헤쳐갈 방법은 존재하더라고요. 어떤 일이든 겁 없이 부딪히다 보면 좋은 성과도 함께 따라오는 것 같습니다. 두 번째는 ‘계획’입니다. 아무래도 워낙 한 번에 많은 현장들과 미팅을 잡아야 하고, 여러 가지 업무들이 겹치는 상황이 자주 발생하다 보니 미리 계획하고 메모해 두지 않으면 깜빡 놓치게 될 수 있어요. 그래서 미리미리 계획하고 그 계획에 맞춰 실행하다 보면 여유가 생기고 업무에 디테일을 좀 더 생각할 수 있게 되어서, 결과적으로 좀 더 좋은 성과를 얻을 수 있었던 것 같습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
제가 굉장히 만족하는 매력 포인트인데요, 매일매일 새로운 사람들과 만나며 그들과 협상하고 소통하는 거예요. 전국에 정말 많은 현장과 거래처들이 존재하기 때문에 매번 만나는 사람들이 달라질 수밖에 없어요. 사람마다 성격, 말투, 가치관 등 모든 것이 다르기 때문에 각각의 개인에 맞춰 대응해야 하고, 또한 그들과 상황에 맞춰 카멜레온같이 제 모습을 바꿔 가는 과정이 저 개인적으로는 아주 재미있고, 매력적이라고 생각합니다. 거기에 더해 제 전략이 통했을 때 오는 그 쾌감은 말로 설명할 수 없답니다.
입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고 합류 후의 이미지는 어땠나요?
입사 전 ‘HYUNDAI’는 굉장히 딱딱하고 보수적인 회사일 것이라 생각했는데, 입사 후 완전히 다른 분위기에 깜짝 놀랐답니다. 수평적인 분위기에 각자의 개성을 존중해 주는 환경이어서 종종 생각지도 못한 아이디어들이 나오기도 하고, 그러한 아이디어들로 인해 더 좋은 성과를 내기도 한답니다. 나 자신이 존중받을 수 있는, 또 빛날 수 있는 환경에서 일할 수 있다는 것이 최고의 복지 아닐까요?
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
대학 시절 산업통상자원부 산하 GTEP이라는 사업단 활동을 한 적이 있습니다. 사업단 활동을 하며 타 대학 친구들과 교류했고, 또 각종 전시회에 참여해서 기업들을 도와 세계 각국의 바이어들을 상대하다 보니 어쩌면 내가 영업에 소질이 있을 수도 있겠다는 생각이 들었고 직무에 호기심이 생겼어요. 그러한 호기심이 점차 관심으로 바뀌고 애정으로 바뀌며, 최종적으로 서비스영업이라는 직무를 선택하게 되었습니다. 꼭 취업에 필요한 활동들이 아니더라도 다양한 사람들을 만나서 이야기해보고, 또 다양한 경험을 하며 부딪치다 보면 원하는 직무를 반드시 찾을 수 있을 거라고 생각합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
추후에는 다양한 업무를 전담할 수 있는 제너럴리스트가 되고 싶어요. 현재는 서비스영업 직무를 담당하고 있지만, 영업 직무 외에도 다양한 업무들도 배우고 싶습니다. 누군가 저에게 현대엘리베이터에 대해 물어봤을 때, 다양한 직무의 이야기를 들려드릴 수 있는 다재다능한 사람이 되고자 합니다. 하지만 지금은 서비스영업이라는 직무에 굉장히 만족하고 있고, 현재 업무에 집중하며 제 분야에 있어 전문성을 더욱 키우는 것이 제 우선적인 목표입니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
일을 잘할 수 있는 능력, 회사에 잘 적응할 수 있는 능력도 중요하지만, 무엇보다도 늘 우리 회사를 자랑스럽게 여기고 사랑하는 마음을 가졌으면 좋겠습니다. 현대엘리베이터는 발전 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각합니다. 왜? 바로 우리가 있으니까요. 더 좋은 회사로 만들어가는 건 우리입니다. 우리의 일원이 되어서 함께 더 좋은 회사로 만들어갔으면 좋겠습니다. 파이팅!
서비스기술
전병선 매니저
전병선 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대엘리베이터 서비스기술팀에서 전기 파트를 담당하고 있는 전병선 매니저입니다. 저는 전국 서비스 현장에서 반복고장, 중대고장 등으로 인한 고객민원 대응을 위해 해당 고장의 원인파악 및 마지막 해결을 하는 현장기술지원 활동을 하고 있습니다. 또한 연구소/품질/설계 등의 팀들과 현장 Field 엔지니어들 중간에서 가교 역할을 하며 제품 품질 이슈를 대응하고, 필요시 현장 파일럿 테스트를 진행합니다. 그리고 전국 직영/협력사 Field 엔지니어들의 기술 역량 향상을 위해 직무 교육 강의도 진행하고 있습니다.
서비스 기술 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
전기 파트의 경우, 전기적으로 발생하는 고장 발생 시, 현장에서 오실로스코프, 전력량계 등의 장비를 통해 문제 원인을 파악하고 해결 방안을 도출합니다. 또한 전국 서비스툴 관리 업무도 담당하고 있습니다.
기계 파트의 경우, 엘리베이터 운행 중 발생하는 TM진동, 승차감, 소음. 로프장력, 로프파단, 도어벨트장력 등의 문제점을 여러 장비로 측정하고 ‘MATLAB’, ‘EVA’ 등의 분석 프로그램으로 분석하여 해결 방안을 도출합니다. 또한 당사의 제품 양산 전 문제점 발췌 및 보완하는 업무 역시 담당하고 있습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
신입사원의 마음가짐으로, 주변 팀원들을 돕고자 하는 의지가 확고하게 보이는 분과 함께 일하고 싶습니다. 또한, 본인이 맡은 업무에 국한하지 않고, 여러 방면의 지식을 배우고자 하는 의지와 자세가 있는 사람을 선호합니다. 마지막으로 여러 팀과 원활한 소통을 할 수 있는 사람이면 좋을 것 같습니다.
입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고 합류 후의 이미지는 어땠나요?
입사 전에는 직원들간 위계질서가 강하고, 딱딱한 분위기일 것이라는 생각을 가지고 있었습니다. 그러나 실제 입사해 보니 다른 팀들이 저희 팀을 부러워할 정도로 팀원 간 케미스트리가 무척 좋음을 느낍니다. 그만큼 서로 잘 협업하며 소통하고 있습니다.
대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공 과목들이 있다면 무엇인가요?
회로이론 및 전력전자 관련 과목이 전기 도면 해석 시 도움이 되었습니다. 또한 모터의 원리와 관련된 과목 등이 도움이 된다고 생각합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
회사에서 기술력으로 누구나 인정하는 서비스 기술 엔지니어 관리 매니저가 되는 것이 저의 목표입니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
처음 회사에 입사하면 잘 모르는 것이 당연합니다. 그러니 너무 두려움 갖지 마세요. 누구에게나 다 처음은 있으니까요. 학습하고자 하는 마음으로 선배사원들에게 다가가면 칭찬받는 후배사원이 되어 계실 겁니다. 화이팅입니다.
경영기획
육영훈 매니저
육영훈 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대엘리베이터 경영기획팀에서 근무하고 있는 육영훈 매니저입니다. 경영기획팀 업무는 주주총회, 이사회(이사회 내 위원회 포함) 운영, 공시, IR(국내/해외), 상표권 관리, 주주간 계약 관리, 대체투자 관리, 간접비/투자 예산관리, 내부회계관리제도(연결 포함) 운영 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 경영기획 직무란?
경영기획팀은 기업가치 제고를 위해 항상 노력하고, 이를 실행에 옮기기 위한 필수적인 운영 및 관리 활동을 수행합니다. 경영진과 주주, 투자자 간의 원활한 소통을 지원하며, 회사의 지속적인 성장을 위한 기반을 마련하는 역할을 하고 있습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
경영기획팀은 다양한 업무를 수행하기 때문에 빠른 학습 능력이 바탕이 되어야 합니다. 회사의 중요한 의사결정을 지원하고 법적, 관리적 절차를 처리하는 과정에서 실수가 없어야 하므로 업무에 대한 높은 책임감과 세심함이 요구되고, 대외적으로 투자자 및 주주간 원활히 소통할 수 있는 우수한 커뮤니케이션 능력과 대내적으로 다양한 부서와 협력하여 업무를 수행할 수 있는 협업 능력이 요구됩니다. 앞의 능력을 모두 갖춘 전천후 인재와 함께 일하고 싶습니다.
현대엘리베이터라는 회사를 한 단어로 정의한다면?
‘상승’입니다. 현대엘리베이터는 엘리베이터와 관련된 제품과 서비스를 제공하는 회사로, 사람과 물건을 위로 올리는 ‘상승’의 의미를 가장 잘 담고 있습니다. 회사의 핵심 사업을 상징할 뿐만 아니라, 지속 가능한 성장과 발전을 향한 의지를 나타내는 단어라고 생각합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
경영기획 업무를 통해 회사의 지속 가능성을 확보하고, ESG의 거버넌스 기준을 강화하고 운영에 힘쓰며 기업의 장기적인 성장과 투명 경영을 동시에 달성하는 데 기여하고자 합니다. 또한, 제 특기인 중국어 역량을 살려 세계 최대 엘리베이터 수요 국가인 중국 시장에서 현대엘리베이터의 영향력을 넓히는 데 기여하고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
여러분의 열정과 도전 정신이 현대엘리베이터의 미래입니다. 새로운 여정을 응원하며 끊임없이 배우고 성장하려는 의지로 함께 ‘상승’하고 싶습니다. 파이팅!
전략
강성준 매니저
강성준 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 2023년 1월에 입사한 현대엘리베이터 시장전략팀 강성준 매니저입니다. 시장전략팀은 승강기 시장 및 전후방 산업, 경쟁 동향 등에 대한 분석을 통해 시장 환경에 대한 인사이트를 제공하며, 이에 대응해 당사가 취해야 할 포지션을 제언하는 역할을 하고 있습니다. 팀 내에서도 제가 담당하는 업무는 국내 승강기 설치 시장 및 수주 수요 분석입니다. 설치 시장 분석 업무에서는 승강기 안전 공단의 데이터를 보며 당사 설치 M/S, 승강기 업체 간 경쟁 구도, 승강기 설치 트렌드 등을 파악하는 일을 합니다. 수주 수요 분석 업무에서는 건설 허가 착공, K-APT 입찰 등의 다양한 선행지표를 분석하며 승강기 수주 수요 전망치를 제시하거나 적정한 수요 규모를 산출할 수 있는 로직을 발굴하는 일을 하고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 전략 직무란?
현대엘리베이터의 전략 직무는 회사가 나아가야 하는 전략적 방향성을 제언하고 전사 차원에서 회사가 하나의 방향대로 움직일 수 있도록 합니다. 전략 직무는 우선 국내외 시장 환경, 당사 내부 상황 등의 정보를 종합적으로 수집하고, 이를 토대로 회사가 어떤 방향으로 움직이는 것이 가장 적합한지를 고민합니다. 그 후, 이런 내용을 각 본부와 소통하며 회사의 전 영역이 같은 전략적 방향을 위해 협업할 수 있도록 지원하는 일을 하고 있습니다.
좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
저희가 다루는 다양한 데이터 간 논리적인 연결에 특별히 신경 쓰려고 노력합니다. A라는 데이터를 일차적으로 분석해서 결론이 나왔는데, 관련 데이터인 B와 비교해서 설명이 맞지 않는다면 첫 번째 분석이 성급하게 내린 결론인 걸 알고 2차, 3차 분석을 추가로 진행하기도 합니다. 즉, 제가 생각한 결론이나 Implication이 100% 정답은 아닐 수 있지만, 적어도 저희가 보유한 다른 데이터와 앞뒤가 맞는 내용이 될 수 있도록 분석을 진행하려고 합니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
논리적 사고 및 표현 방식이 익숙하신 분과 일하고 싶습니다. 다양한 지표, 데이터, 전문가 의견 사이에서 논리적 연결고리를 잘 발견할 수 있고, 이를 구두나 서면 등으로 적절하게 표현하실 수 있는 분이면 저희 팀에 잘 어울릴 것으로 생각됩니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
복지 포인트를 꼽고 싶습니다. 인터넷 쇼핑 사이트에 복지 포인트 카드를 등록해서 현금처럼 사용할 수 있어, 마치 월급이 늘어난 기분이 듭니다. 일주일에 1~2번 리모트워크를 할 때면 복지 포인트로 구매한 물건이 현관에 도착했다는 소식이 제일 기다려지곤 합니다.
입사 서류 준비 시 가장 신경 썼던 부분이 있다면 무엇인가요?
저와 회사 사이의 연결고리를 찾는 데 신경을 썼습니다. 정량적인 스펙을 강조하기보다, 제가 그동안 해왔던 활동들이 지원 당시 현대엘리베이터의 사업과 미래에 어떤 식으로 도움이 될 수 있는지를 강조하였습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
언젠가는 시니어 포지션에서 주도적으로 핵심 전략 메시지를 도출하는 역할을 수행하고 싶습니다. 주니어 레벨에서는 핵심 전략적 Implication을 뽑는 것을 지원하는 역할을 담당하고 있는데, 시니어 레벨이 되어 메시지를 직접 도출하고 팀에서 만드는 자료의 전체적인 방향성까지 결정하는 롤을 맡고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
이미 훌륭한 자신의 모습을 있는 그대로 잘 드러낼 수 있으면 좋겠습니다. 취업이라는 문턱 앞에 겁먹어서 ‘100% 붙는 자소서 꿀팁’ 같은 콘텐츠에 너무 의존하지 말고, 그동안 열심히 살아온 나를 더 잘 보여줄 수 있는 방법이 무엇일지 고민하는 것도 좋을 것 같습니다.
법무
김성규 매니저
김성규 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대엘리베이터 법무팀 김성규 매니저라고 합니다. 저는 법무팀으로서 회사에서 발생하는 법적 문제와 관련된 일을 처리하는 업무를 맡고 있습니다. 보다 상세히 말하자면 회사의 영업에 필요한 각종 법률 자문과 각종 계약 서류를 검토하고, 법적 분쟁 대응 및 현재 진행 중인 소송을 관리하는 업무를 수행하고 있습니다.
법무 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
간단한 계약 서류 검토와 소송 현황 업데이트, 소송 관리 보조 업무, 이와 관련된 부수적인 행정 지원 업무를 수행합니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
맡은 업무를 책임감 있게 수행하고, 커뮤니케이션이 잘 되는 분이라면 좋을 것 같습니다. 처음 업무를 수행하면 잘 알지 못하는 부분이 많을 텐데, 혼자 고민하는 것이 아니라 먼저 선배들에게 질문하고 그에 대한 피드백을 받아 모르는 부분을 주도적으로 채워 나가는 신입사원이라면 더욱 같이 일하고 싶을 거예요.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
리프레쉬 휴가와 하기휴가 제도입니다. 특히 하기휴가는 유급휴가이고 4일을 연속하여 사용할 수 있는 만큼, 본인의 설계에 따라 보다 긴 여행을 계획할 수 있어 만족스럽습니다.
대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공 과목들이 있다면 무엇인가요?
민법입니다. 그 중에서도 채권법이 끊임없이 채무 관계를 생성할 수밖에 없는 회사에서 많이 쓰이고, 그만큼 업무를 수행할 때도 도움이 된다고 생각합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
현재 진행 중인 분쟁을 잘 관리함과 동시에 회사의 법적 리스크와 신규 발생 분쟁을 최소화하는 데 기여하고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
긍정적인 마음가짐으로 계속해서 노력한다면 원하는 것을 이룰 수 있을 것입니다. 스스로에 대한 자신감을 갖고 한 단계씩 나아가길 바랍니다.
컴플라이언스
박정철 매니저
박정철 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 컴플라이언스팀 박정철 매니저라고 합니다. 저는 현재 파트너사 동반성장 사업을 운영하고, 회사의 규범준수경영시스템 인증 업무를 담당하고 있습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
컴플라이언스 업무의 목적인 준법시스템 구축은 구성원 모두의 협력과 참여가 필요합니다. 내부 임직원분들뿐만 아니라 외부 파트너사, 공공기관 등 많은 분과 함께 업무를 진행하며, 회사의 역할과 업무에 대해 빠르게 배울 수 있다는 점이 매력 포인트입니다.
좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
구성원들의 업무상 문의사항에 회신을 주어야 하는 경우가 빈번하게 있습니다. 제가 잘못된 가이드를 드리면 혼란이 야기되고 위법으로까지 이어질 수 있기에, 특별히 더 주의를 기울이고 꼼꼼히 확인하여 업무에 임하고 있습니다.
입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고 합류 후의 이미지는 어땠나요?
입사 전에는 제조업의 이미지가 강해서 약간은 수직적인 분위기를 예상했습니다. 그러나 입사 후, 예상보다 편안하고 수평적인 분위기에 놀랐습니다. 청바지 및 반팔 티셔츠와 같은 준 자율복장을 착용하는 드레스코드, 자율좌석제, 리모트워크 등 유연한 조직문화 덕분에 보다 쉽게 회사에 적응할 수 있었던 것 같습니다.
입사 서류 준비 시 가장 신경 썼던 부분이 있다면?
자기소개서 작성에 집중하여 서류 준비에 임했습니다. 자신을 소개하는 서류인 만큼, 긍정적으로 기술함과 동시에 제가 어떤 사람인지 투명하게 보여드리려 노력했습니다. 또한 다른 지원자와 가장 차별화가 되는 부분은 지원 동기 부분이라고 생각해요. 꼭 거창한 것은 아니어도 좋으니, 지원자의 솔직한 마음이 드러나면 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
저는 보다 전문성을 키우기 위해 대학원 학업도 병행하고 있는데요, 법적 지식을 쌓고 회사에 대한 이해도를 높여 임직원분들이 더욱 믿을 수 있는 컴플라이언스팀의 일원이 되고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
현대엘리베이터는 혁신과 성장을 추구하는 멋진 회사입니다. 여러분의 꿈을 이루기 위해 최선을 다하고, 도전하는 것을 두려워하지 마세요. 제가 현대엘리베이터에 입사 후 겪었던 많은 즐거움과 행복을 후배분들도 어서 입사하시어 누리시길 바랍니다.
노무
김영오 매니저
김영오 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. CHO 노사협력팀 김영오 매니저입니다. 저는 신뢰와 협력을 바탕으로 노사간의 소통 창구 역할 및 전사 노무관리 업무를 수행하고 있습니다. 특히 임금·단체협상, 노사협의회 등 노사협의체 운영관리 및 임직원 복지 향상을 위한 전반적인 지원 업무를 하고 있으며, 취업규칙과 단체협약 등 제 규정 관리도 노사협력팀 업무의 중요한 업무 중 하나입니다.
좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
임직원들과 소통하며 각기 다른 업무를 이해하는 데에 가장 많은 시간을 할애하고 있습니다. 또한 관련 제 규정을 준수하는 데에 현장에서의 애로사항은 없는지 관심을 많이 갖게 되는 것이 업무 특성상 자연스레 몸에 밴 것 같습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
다양한 소통을 하다 보면 제가 알지 못했던 현대엘리베이터를 느낄 때가 있습니다. 약 2~3만 개의 부품이 조립되어 하나의 승강기가 제작되듯, 구성원 하나하나가 각자의 자리에서 역할을 충실히 하기에 지금의 현대엘리베이터가 있는 것이라 느끼고 있습니다. 지금은 그 부품 하나하나의 역할을 알아가듯 임직원들을 알아갈 수 있는 것이 가장 큰 매력 포인트인 것 같습니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
자녀 대학교 입학금 및 등록금 전액 지원이 가장 마음에 듭니다. 제가 아직 미혼이라 자녀가 없지만, 향후 자랑스럽게 얘기해 줄 수 있을 것 같아요.
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
대학 시절 교내 신문 동아리에서 다양한 주제를 바탕으로 기사를 작성하여 학생들에게 소식을 전파하는 역할을 했습니다. 학생부터 교수님들까지 다양한 사람들을 만나 이야기하고, 관련 내용을 조사해서 하나의 완성된 뉴스를 만들던 그 시절의 습관과 행동이 현 직무를 수행하며 가장 도움이 되고 있다고 생각합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
회사의 비전 목표인 Global Top 5 달성을 위해 해외법인에서 업무를 수행해 보고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
여러분은 무한한 가능성을 가지고 있습니다. 자신을 믿고 본인만의 강점을 극대화한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 곧 만나 뵙기를 기대하겠습니다.
권상시스템개발
함중식 매니저
함중식 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 2023년 상반기에 입사하여 이제 일한 지 1년이 갓 지난 권상구조개발팀 신입사원(?) 함중식 매니저입니다. 팀에서 작성한 개발 도면에 수정 사항이 있을 경우, 도면에 수정 내용을 반영할 뿐만 아니라 Traction System 중 TM(traction machine)을 받치고 있는 기계대의 cover 또는 TM cover 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.
그러면 어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
개발 업무에 있어서 가장 중요한 성격이 저는 ‘꼼꼼함’이라고 생각합니다. 연구개발 담당자라면 본인이 개발하는 자재의 치수, 생산성, 조립성 등의 다양한 요인들을 고려해야 하고, 이를 최적의 설계로 나타낼 수 있어야 한다고 생각합니다. 다른 한편으로는 유관부서 및 협력사와 협업도 많이 진행되는 편이기 때문에, 외향적이고 협동적인 성격을 보유하신 분이라면 더 적합할 수 있다고 생각합니다.
현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
맡은 업무의 시급성 및 중요도가 날마다 달라지기 때문에, 저는 매일 8시 30분에 출근해서 30분간 업무 우선순위를 정리하여 업무 계획을 수립합니다. 시급성이 요구되는 우선적으로 업무를 처리하고, 12시에 선배 또는 동기들과 점심을 먹으면서 휴식 시간을 가집니다. 오후에는 퇴근시간 전까지 계획했던 업무를 처리하고, 퇴근 시간 무렵에는 업무를 정리하고 다음날을 계획하는 시간을 가집니다. 본사로 출근하지 않는 날에는 리모크워크나 현장 출장을 통해서 업무를 진행하기도 합니다.
현대엘리베이터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
예전부터 업계 내 최고의 회사에서 연구개발 업무를 하고 싶었습니다. 취업을 준비하던 시기에, 뉴스 기사를 읽다가 우연히 현대엘리베이터의 시장 점유율과 기술력 등의 정보를 알게 되었습니다. 조금 더 자세히 찾아보니 현대엘리베이터는 업계 최고 수준의 연봉을 제공하고, 조직 문화도 변화하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 이 회사라면 내가 일하고 싶은 조건에 맞는 ‘업계 최고 회사’라고 생각하여 지원하고 입사하게 되었습니다.
회사 생활을 하면서 보람을 느끼게 되는 순간은 언제인가요?
저희 팀의 역할은 기계 구조 및 기계 부품 개발 업무를 수행하고 있습니다. 그런 상황에서 제가 개발했던 자재들이 많은 현장에 출하되고 있는데, 문제없이 잘 작동하고 있다고 전달받을 때마다 보람을 느낍니다. 결과적으로 저의 업무가 현대엘리베이터의 경쟁력에 기여가 된다고 느낄 때가 가장 뿌듯합니다.
어떤 신입사원이 온다면 이쁨을 받을 수 있을까요?
아직 1년 밖에 안되는 신입사원이지만, 제가 생각할 때 신입사원에게 중요한 것은 팀원들과 원만한 관계를 유지하고 유관 부서와 원활한 협력을 할 수 있는 ‘사회성’이라고 생각합니다. 연구개발 직무는 혼자서 고민하기보다는 많은 사람들과 협업해야 시너지가 생기기 때문에, 사람들에게 적극적으로 다가갈 수 있는 ‘사회성’이 중요합니다. 그리고 팀 분위기에 잘 어울리는 긍정적인 마인드와 친화력을 가진 신입사원이라면 더 같이 일하고 싶을 것 같습니다.
회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
가장 기억에 남는 회사생활 에피소드는 2023년 11월에 있었던 ‘팀 야유회’입니다. 저희 팀의 모든 분들 함께 모여 재미있게 지낸 하루였습니다. 야유회에서 서바이벌, 족구, 바베큐를 하며 팀이 더욱더 하나가 될 수 있는 시간이었습니다. 특히 팀장님께서 야유회 당일에 업무 관련 이야기를 하는 사람에게는 벌칙을 주자고 하셔서, 정말 업무 걱정하지 않고 매우 재미있게 보냈습니다. 야유회에서는 그동안 보지 못했던 선배님들의 모습을 보게 되었고, 지금도 그때를 생각하면 웃음이 나기도 합니다.
마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
저도 여러분과 마찬가지로 연구개발 직무를 동경하다가, 현대엘리베이터에 입사하여 업무를 하다 보니 느낀 점이 하나 있습니다. 입사 후 간단한 도면 수정과 같은 업무만을 진행하면서 허무함이 들기도 했지만, 그 시기가 지나면서 점점 더 복잡하고 어려운 업무를 맡게 되었고, 소속 팀장님이나 선배님들께 질문하면서 어려운 업무들을 해결해 나갔습니다. 이러한 과정에서 매우 큰 보람을 느끼게 되었고, 그렇게 성장한 제 자신이 자랑스러웠습니다. 후배님들께서 입사하시게 된다면 하루마다, 일주일마다, 한달마다 성장하는 뿌듯함을 느끼면서 일하신다는 것이 큰 기쁨이라고 말씀드리고 싶습니다.
수배로직설계
서동기 매니저
서동기 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 생산본부 수배로직설계팀에서 근무하고 있는 서동기 매니저입니다. 저의 업무는 영업에서 수주한 프로젝트의 영업사양을 바탕으로 BOM (Bill Of Material)이 자동으로 산출될 수 있도록 기계파트 수배로직 전산화/표준화 업무를 수행하고 있습니다. 이를 통해, 설계오류를 최소화하고 업무 효율을 향상하는데 그 목적이 있습니다.
현대엘리베이터에서의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
출근 후에 담당 업무의 시급성과 중요성을 고려하여, 당일 진행해야 할 업무의 우선순위를 미리 정리합니다. 제가 진행해야 하는 일은 단기적인 일과 중·장기적인 일이 섞여 있기에 우선순위를 미리 세워두고 일하는 편입니다. 이후에는 쌓인 메일과 업무를 차례로 수행합니다. 긴급한 사안이나 일이 있을 경우를 대비하여 가능한 오전에 많은 일을 집중적으로 처리하려고 합니다. 수시로 업무 이해관계자와 소통을 하기 때문에 여러 부서의 다양한 사람들과 협업하며 일하고 있습니다.
현대엘리베이터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 또는 특별히 현대, 그리고 현대엘리베이터를 선택한 이유가 있나요?
회사를 선택함에 있어 안정적인 산업이면서, 발전가능성이 있는 기업에서 일을 해보고 싶었습니다. 이에 현대엘리베이터가 장기간 국내 시장 점유율 1위의 회사이고, 엘리베이터 산업이라는 안정적인 비지니스를 가지고 있었기 때문에 매력적이라 생각했습니다. 또한, 해외진출까지 추진한다는 걸 알고 있었기 때문에 발전가능성이 무궁무진한 회사라고 생각했습니다.
어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
꼼꼼한 성격이 현재 업무와 잘 맞는다고 생각합니다. 수 많은 DATA를 다루다 보면 피치 못하게 실수하는 경우도 발생하는데, 이러한 오류나 작은 실수가 현장에서는 큰 문제로 이어질 수도 있습니다. 그래서 꼼꼼한 성격과 재검토하는 습관이 업무에 필수적입니다. 또한, 유관부서와 협업하는 업무가 많기 때문에 여러 사람들과 원활하게 의사소통을 할 수 있는 능력이 있다면 업무에 큰 도움이 될 것 같습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
설계가 가진 기준 정보는 모든 유관부서 업무의 근간이 된다고 생각합니다. 이에 설계팀을 비롯하여 견적/생산/구매/R&D/설치 등 여러 유관부서와 소통하는 일이 많으며, 이와 관련 정보를 빠르게 접할 수 있습니다. 여러 부서와 다양한 이슈를 접하면서 많은 정보와 지식을 습득할 수 있다는 점이 매력이 있습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
책임감이 있고 적극적인 성격의 신입사원과 함께 일하고 싶습니다. 저는 호기심을 가지고 적극성 바탕으로 계속해서 발전하는 사람을 좋아합니다. 또, 책임감이 있다면 걱정없이 믿고 맡기며 일을 같이 할 수 있을 것 같습니다.
회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
신입사원 연수 중 2주 정도 설치현장에 투입되어 설치공정을 직접 보고 경험했던 일이 기억에 남습니다. 그 때 현장의 관리자분을 쫓아다니며, 엘리베이터의 여러 현장을 몸소 체험할 수 있었던 경험이 회사 생활에 많은 도움이 된 것 같습니다.
마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
엘리베이터 설계 직무를 준비하신다면 관련된 정보를 얻기가 쉽지 않으실 것 같아 막막하다고 느끼실 것 같습니다. 저 역시도 마찬가지였습니다. 하지만 자신감을 가지고 본인의 강점을 어필하고 적극적으로 배우겠다는 마음으로 준비하고 임한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
기계설계
박현수 매니저
박현수 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요? 생산본부 기계설계팀 박현수입니다. 입사 4년차로, 입사 후 3년간은 리모델링 기계설계 업무를 주로 담당하였으며, 최근 1년은 건설사 신규 현장의 기계설계도 병행하고 있습니다. 기계설계팀은 수주사양과 고객의 요청사항에 따른 자재 수배, 검토 및 현장 ISSUE 대응, 부품 개선 등 다양한 업무를 하고 있습니다.
현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
설계팀에서 프로젝트 설계를 하는 팀원의 하루일과는 규칙적인 편입니다. 주로 가장 먼저, 설계가 완료된 현장과 출하된 현장의 사양 변경, 현장 문제사항 등이 있는 호기의 수정 및 검토 작업을 진행합니다.
현대엘리베이터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 또는 특별히 현대, 그리고 현대엘리베이터를 선택한 이유가 있나요?
현대엘리베이터를 선택한 가장 큰 이유는 산업 자체의 특이성 때문입니다. 기계공학과에 재학하면서, 주변에서 자주 접할 수 있는 자동차, 플랜트, 공작기계 등의 산업보다는 엘리베이터라는 특수한 산업에 들어가서 전문성을 키운다면 미래에 경쟁력이 있는 엔지니어가 될 수 있을 것이라 생각하여 선택했습니다.
어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
설계업무에는 꼼꼼하고 사교적인 성격이 가장 이상적이라고 생각합니다. 각 현장마다 설계를 하는 과정에서 검토해야 하는 사항이 무수히 많기 때문에 작은 부분까지 하나하나 꼼꼼히 확인하려는 자세가 요구됩니다. 또한 업무를 진행하는 과정에서 타 부서 직원들과도 소통하고 협업해야 하는 경우가 많기 때문에 사교적인 성격 또한 업무 시 장점으로 활용될 수 있다고 생각합니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
설계는 퍼즐게임, 추리게임과 같은 매력이 있습니다. 평소 스도쿠, 방탈출게임 등을 즐기는 편인데, 퍼즐 조각을 맞춰 나가는 과정이 결국 고객의 니즈와 현장상황에 딱 맞는 제품을 수배하고, 수배된 자재의 형상 및 사양이 적합한지 검토하는 설계 업무와 비슷하다고 생각합니다. 그래서 이러한 성향이 맞는 분은 설계 업무와 잘 맞을 것이라 생각합니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
주체적인 성격의 신입사원분과 함께 일하고 싶습니다. 주변의 여러 사람들에게 물어보면서 업무를 진행하는 것도 중요하다고 생각하지만, 본인 스스로 해결해 보려는 시도가 있어야 업무적으로 빠르게 성장할 수 있기 때문입니다. 즉, 선배 팀원들에게 의지하기 보다는 본인이 적극적으로 성장하고 문제를 해결하고자 하는 의지가 있는 분과 같이 일하고 싶습니다.
회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
지난해부터 현재까지 진행하고 있는 설계 전산화 업무가 가장 기억에 남습니다. 설계 전산화는 휴먼 에러를 예방하고, 설계에 소요되는 대당 MAN HOUR 단축할 수 있도록 자동화율을 높이는 작업입니다. 물론 전산화 업무를 담당하는 팀이 있긴 하지만, 무엇보다 실무자의 의견이 중요하기 때문에 PROJECT 설계자들도 함께 협업하고 있습니다. 전산화 업무를 진행하다 보니 설계 이해도와 업무 능력이 향상되었을 뿐만 아니라, 코딩에 대한 개념과 활용 능력도 갖출 수 있게 되어 개인적으로도 한단계 성장하는 계기가 되었다고 생각합니다.
마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
저희 회사에 입사하려는 지원자 대부분이 입사지원서를 작성하시면 처음으로 엘리베이터에 관심을 갖게 되셨을 것이라고 생각합니다. 공학도조차 쉽게 접하고 떠올릴 수 있는 산업이 아니다 보니, 우리의 일상에 늘 함께하는 제품임에도 취업까지 연계하긴 쉽지 않을 것이라 생각합니다. 하지만, 그렇기 때문에 입사 후 엘리베이터라는 제품에 대해 알아가는 재미가 더욱 클 것이라고 생각합니다. 부족한 관련 지식은 선배 사원들이 충분히 채워드릴 수 있으니, 열심히 성장하겠다는 마음가짐만 지니고 오신다면 매우 의미있는 회사생활을 하실 수 있을 것이라 생각합니다.
기구개발
홍상우 매니저
홍상우 매니저님 업무 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대무벡스에서 기구개발 업무를 맡고 있는 홍상우 매니저라고 합니다. 기구개발은 새로운 장비를 만들 때, 장비의 사양을 선정하고 기구의 전반을 설계하는 일이라고 이해하시면 편할 것 같아요.
먼저 개발 대상이 정해지면 해당 장비의 사양을 선정하는 과정이 선행됩니다. 그다음, 정해진 사양에 맞추어 전장을 제외한 모든 기구 요소의 설계를 진행하고, 타 팀과의 협의를 통해 사양 및 설계를 수정하는 과정을 거칩니다. 설계가 마무리되면 개발품을 제작하기 시작하는데, 이때 설계 중 발견하지 못했던 문제점을 마지막으로 확인하고 조립성을 체크하여 설계에 재반영해요. 이러한 과정을 거쳐 개발품 테스트가 종료되면, 설계 및 사양이 확정된다고 이해하시면 될 것 같습니다.
현대무벡스에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
평소 효율성을 중요시하고 다양한 것들을 최적화하려는 성향이 물류 자동화 업계와 맞을 것 같다는 생각을 하고 있었어요. 그래서 취업을 준비할 때 물류 자동화 회사를 중심으로 회사를 조사하게 되었고, 그렇게 현대무벡스와 저의 연이 시작되지 않았나 싶습니다.
당시 현대무벡스는 현대엘리베이터에서 분사한 지 얼마 안 되었지만, 이미 물류 자동화 분야에서 탄탄한 기반을 가지고 있는 회사였어요. 저는 현대무벡스의 성장 가능성을 높게 보았고, 이 회사에서 일한다면 저 또한 빠르게 성장할 것이라는 확신을 갖고 입사하게 되었습니다.
실제로 현대무벡스는 성장을 끝없이 갈구하고 있는 회사였고, 저도 나름 많이 성장하고 있음을 느끼고 있어서 후회 없는 선택, 아니 최고의 선택이었다고 말씀드리고 싶어요.
현대무벡스 입사 후 본인이 수행했던 직무에는 무엇이 있으며, 앞으로 수행해보고 싶은 업무는 어떤 게 있으신가요?
처음 입사했을 때는 기구개발이 아닌 기계설계 업무를 담당했었어요. 기계설계는 기존 장비의 사양과 디테일을 현장에 맞게 변경하는 일이 주였으며, 기존에 보유하고 있는 기술력을 바탕으로 업무를 빠르게 수행하는 능력이 중요했습니다. 그 뒤 새로운 것을 시도해보고 싶다는 생각으로 기구개발 업무를 담당하게 되었습니다.
사실 욕심이 많은 편이라, 앞으로도 이것저것 더 해보고 싶어요. 물류 장비 설계 방식이 다른 점이 많기 때문에 로봇 설계 업무를 하는 것도 재미있을 것 같고, 장비를 '움직이게 하는' 업무 영역에서 나아가서 장비를 '원하는 대로 움직이게 할 수 있는' 소프트웨어 분야에 대한 욕심도 있어요. 하지만 아직 하고 있는 업무에 대해서도 부족한 점이 많기 때문에, 지금은 제 자리에서 최선을 다하고 싶습니다.
현재 수행하고 있는 직무에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요?
기구개발 업무에서 가장 중요한 것은 호기심과 개선에 대한 열망이라고 생각합니다.
아무래도 개발 업무다 보니, ‘어떻게 하면 내가 생각한 대로 구현할 수 있을까?’ ‘어떻게 하면 더 효율적으로 움직일 수 있을까?’ 등에 대해서 끊임없이 고민해야 하고, 이를 위해 지속적인 공부도 필요한 것 같아요. 포기하지 않고 끊임없이 대책을 강구하는 끈기도 중요하고요. 또 여기에 호기심이나 개선에 대한 열망이 뒷받침된다면 개발자로서 유리할 거라는 생각이 드네요.
개인 업무와 각 팀과의 협업, 어느 쪽의 비중이 더 큰 편인가요?
시간으로 봤을 때는 개인 업무의 비중이 크지만, 전체적인 흐름에서 보면 협업의 비중이 더 큰 것 같아요.
구조 설계 및 도면 작성에 업무 시간 대부분을 할애하고 있지만, 전체적인 개발 플로우에서 사양 선정, 제어장치 선정 및 배치, 전장품 공간 확보, 조립성 확인 등을 위해 많은 사람과 협업해야 하거든요. 예를 들어, 구동 방식을 설계할 때, 설계가 어느 정도 진행이 되면 제어 담당자와 어떤 제어 장치를 쓸 것인지, 이를 어떻게 배치할 것인지 등을 의견 조율하고, 이를 설계에 반영해야 해요. 이처럼 다른 팀과 협의를 통해 최종 설계가 결정되므로, 협업의 비중도 굉장히 크다고 생각해요.
이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
새로움에 도전하는 것을 좋아한다면, 무언가를 배우는 것에 즐거움을 느낀다면, 현대무벡스 기구개발 직무에 도전해보세요.
현대무벡스 기구개발 직무는 한 사람이 한 장비의 기구 부분 개발을 처음부터 끝까지 맡아서 진행하고 있기 때문에, 기구설계 전반에 대해서 다방면으로 실력을 쌓을 수 있고 배움의 기회가 열려 있는 직무입니다. 물론, 끊임없이 생각하고 새로운 것을 배우고, 이를 적용하는 것이 힘들 수는 있겠지만, 그만큼 결과물에 대해서 보람을 느낄 수 있고 업무에 대한 자부심도 생기게 될 거라고 자신 있게 말씀드립니다.
전기PE
김준형 매니저
김준형 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 PE팀에서 근무 중인 김준형 매니저라고 합니다. PE라는 직무가 생소하게 느껴지실 수 있는데, 이는 Project Engineering의 줄임말로, 프로젝트의 시작부터 준공까지 발생하는 전체적인 설계 업무를 담당하는 직무라고 이해하시면 좋을 것 같습니다.
PE팀에서도 저는 PSD 파트를 담당하고 있습니다. PSD는 Platform Screen Door의 약자로,지하철 승강장에 설치된 안전문이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 현재 한국에 설치된 PSD의 50% 이상을 현대무벡스에서 설치했으며, 최근에는 해외로도 PSD영역을 넓혀 나가고 있습니다. 성공적인 확장을 위해서 신입사원 여러분의 도움이 필요할 것 같습니다 ㅎㅎ
직무 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하세요?
직무 특성상 여러 프로젝트를 동시에 관리해야 하는 경우가 많고, 한 프로젝트 내에서도 여러 업무를 동시에 진행해야 하는 상황이 잦습니다. 이와 같은 환경 속에서 업무를 하다 보면 가끔씩 생각치도 못했던 곳에서 놓치는 부분이 생길 수 있는데, 이런 사소한 부분을 놓치지 않고 챙길 수 있는 꼼꼼하고 세심한 마인드가 중요하다고 느끼고 있습니다. 저도 이런 마인드를 강화하기 위해 요즘에는 무엇이든 꼼꼼히 기록하려 하고 제가 한 일과 해야 할 일을 지속적으로 체크하는 습관을 들이고 있습니다.
전공 지식 외에 가져야 할 자세에는 무엇이 있나요?
전공 지식은 업무를 잘 이해하기 위한 기본 조건이지만, 실제로 업무를 수행할 때는 전공 지식 이외의 역량이 필요한 경우가 많습니다. 저는 끊임없는 자기객관화를 통해 자신의 부족한 부분을 빠르게 인정하고 극복하려는 마음가짐이 신입사원들이 가져야 할 가장 중요한 자세라고 생각합니다. 개인적으로, 저는 요즘 외국어 능력이 부족하다고 느껴서 영어를 공부하고 있으며, 어학 능력 향상을 통해 해외 PSD 업무에 지금 보다 더 많은 기여를 하고자 노력하고 있습니다.
회사 분위기와 문화는 어떤가요?
회사 분위기는 부서마다 차이가 있겠지만, 전체적으로 무겁지 않은 분위기예요. 기본적으로 전 직원이 매니저라는 동일 직급을 사용하고, 입사자 대상으로 멘토링 프로그램을 진행하고 있어서 선배 매니저들을 통해 빠르게 회사에 적응할 수 있었습니다. 개인적으로 입사 전에 가장 걱정했던 것이 직장 내 인간 관계와 관련된 부분이었는데, 다행히 현대무벡스에서 근무하며 좋은 동료들을 많이 만나게 되었고, 입사 전에 했던 걱정들이 무색할 정도로 만족하며 회사를 다니고 있습니다.
나만의 스트레스 해소법은?
주말에는 공연을 보러 다니는 것을 좋아합니다. 주중에 열심히 일하는 만큼 주말에는 확실히 재충전을 하는 것이 중요하다고 생각해서 최대한 기회가 될 때마다 가려고 하는 편이예요. 특히 최근에는 코로나 시국이 많이 잠잠해지면서 가보고 싶던 공연을 원없이 보러 다니고 있습니다.
최근에는 입사 동기들과 퇴근길에 코인노래방에 가는 취미가 생겼습니다. 노래를 잘 부르는 편은 아니지만 그런 게 뭐가 중요하겠어요? 목에서 나오는 대로 열심히 부르고 집에 가면 확실히 기분 전환이 되는 걸요 ㅎㅎ
취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다.
아마 지금 이 순간에도 많은 분들이 각자의 위치에서 고생하고 있을 것이라고 생각합니다. 돌아보면 저에게도 취업준비생으로 지내던 시간은 아주 힘들었던 시간으로 남아있습니다. 그래도 열심히 살다 보니 언젠가는 그에 걸맞는 보상을 받게 되는 것 같더라고요. 언젠가 여러분과 인연이 되어 같은 회사에서 근무하게 되기를 기다리고 있겠습니다. 입사하시고 저를 찾아와서 이 글을 읽었다고 말해주시면 제가 커피라도 한 잔 사드릴게요ㅎㅎ
시스템설계
박세은 매니저
박세은 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 국내SE팀에서 근무하고 있는 시스템 설계 직무의 박세은 매니저입니다.
제가 속해 있는 SE(System Engineering)팀은 고객의 니즈에 부합하는 최적의 시스템을 설계하여 프로젝트 수주가 가능하도록 기술적인 업무를 수행하는 부서입니다.
주로 기본 설계 조건과 기존 시스템, 고객 요구사항 등을 검토하고, 이를 바탕으로 최적의 Layout을 구성하고 제안서를 작성하는 업무를 합니다.
박세은 매니저님의 직무 만족도는 어떻게 되나요?
저는 제 직무에 만족하고 있습니다! 프로젝트마다 고객의 니즈가 다르고 특성이 다르기 때문에 새로운 고민들을 하게 되는데, 그걸 풀어내는 것이 제안의 핵심이 되는 경우가 많은 것 같아요. 프로젝트를 수주하는 데 꼭 필요한 무기를 만드는 거죠. 저는 이런 점이 SE의 매력이라고 생각합니다.
어떤 역량이 SE 업무에 필요하다고 생각하시나요?
뻔한 이야기일 수 있지만 커뮤니케이션 능력이 매우 중요하다고 생각해요. SE는 고객뿐만 아니라 영업, 컨설팅, R&D, 설계 등 다양한 팀과 협업을 하는 직무예요. 고객 요구사항에 대응하기 위해 영업팀과 협의해야 하고, 데이터 분석, 시뮬레이션을 해주는 컨설팅팀과도 협업이 필요합니다. 설계 과정에서 적용 설비의 요구 사양에 맞추어 관련 사항을 협의하기 위해서는 R&D 및 설계팀과 소통을 해야 하기도 하고요. 저도 경험이 많지는 않지만 업무를 진행하고, 선배님들을 보면서 이런 커뮤니케이션 능력이 정말 중요하다는 걸 몸소 깨닫고 있습니다.
회사생활 하며 기억에 남는 추억이 있으신가요?
저번 가을에 전 직원이 참여한 한마음 대회 행사로 강릉에 다녀왔어요! 강릉까지 갈 때는 각 조별로 배정된 운전기사님이 운전을 해 주셨고, 강릉 내에서도 미션 수행지나 관광지로 데려다 주셨습니다. 잠시 업무에서 벗어나 바다 구경을 하는 것만으로도 좋았는데, 조별로 미션도 하고 맛집에 찾아가기도 하고, 팀 빌딩 프로그램으로 여러 게임을 하기도 하면서 더욱 즐거운 시간을 보냈습니다. 평소에 업무 외적으로는 다른 팀 인원들과 소통할 일이 많지 않았는데, 다양한 부서의 분들을 처음 만나 이야기해 볼 수 있어서 좋았던 것 같아요! 무엇보다 주말이 아니라 목요일~금요일로 다녀왔다는 점이 가장 좋았습니다…ㅎㅎㅎㅎ
회사 분위기와 문화는 어떤가요?
회사 분위기가 엄청나게 자유롭다고 말할 수는 없지만, 취업 준비를 하며 상상했던 ‘현대’의 모습만큼 딱딱하지도 않았던 것 같아요. 저는 연지동 본사에서 근무하고 있는데 본사는 자율 좌석제로 운영되고 있어 매일 다른 자리, 원하는 자리에 앉을 수 있고, 호칭도 직급에 상관없이 모두 매니저로 통일하여 부르는 것을 보고 자유롭고 수평적인 분위기를 만들어나가고 있다는 인상을 많이 받았습니다. 특히 요즘은 신입사원들이 많이 들어와서 조직의 분위기가 자연스럽게 젊어지고 있는 것 같다고 생각합니다.
취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다.
저도 비교적 최근에 취업준비를 했기 때문에 얼마나 힘든 시간을 보내고 계실지 조금은 더 잘 이해되는 것 같습니다. 하지만 꼭 좋은 결과 얻으실 테니 너무 초조해하지 않으시면 좋겠어요. 현대무벡스에 지원하실 때 저의 응원이 조금이라도 도움이 되기를 바라고, 꼭 합격하셔서 같이 일할 수 있는 기회가 생기면 좋겠습니다! 입사하게 되신다면 아는 척 해주세요 ㅎㅎ
기계설계
김재원 매니저
김재원 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
현대그룹 채용에 관심 가져 주신 여러분 반갑습니다. 저는 현대무벡스 기계설계팀 김재원 매니저라고 합니다! 팀명에서 바로 알 수 있듯, 저희 회사 장비의 기계설계 업무를 진행하고 있습니다ㅎㅎ 기계설계팀은 각 현장의 특성에 맞게 제품을 설계하는 업무를 진행하는데요, 그중에서도 저는 STACKER CRANE, RTV, EMS 장비를 설계하는 담당자로 근무하고 있습니다.
김재원 매니저님의 하루 일과는 어떻게 되십니까?
저희 팀에 오시면 프로젝트의 기계설계 담당자로서 업무를 진행하게 되는데, 전체 설계·제조·설치 일정에 따라 제가 설계할 장비의 설계 일정이 정해집니다. 따라서, 하루 일과는 매일 다르긴 하지만 대부분의 시간은 3D 모델링이나 2D 기계 제작 도면 업무를 수행하고 있는 편이에요. 프로젝트 외 업무로는 설계 개선, 기계 제작품 확인, 현장 대응, 구매품 발주 의뢰 등을 수행하기도 합니다!
일을 하며 어려움에 부딪힌 적은 없었나요?
팀 내 설계자 대부분은 프로젝트를 수행하고 있고, 저희 주니어들도 마찬가지예요. 저 같은 경우에는 신입사원 당시 첫 프로젝트를 맡아 진행할 때, 프로젝트의 담당자로서 가져야 하는 책임감이 많이 부담스러웠던 것 같아요. 그래서 그런지 제가 한 설계에 대해 확신이 서지 않아서 설계보다는 검증하는데 더 많은 시간을 썼던 것 같기도 하네요ㅎㅎ 그냥 넘어갈 수 있는 사소한 부분도 기계설계 도표 편람을 참고하여 끊임없이 검토하곤 했습니다. 또, 같은 팀 선배뿐만 아니라 타 팀 선배님들께도 질문을 해서 이전 프로젝트 이슈 상황을 체크했고, 설계 개선 업무를 진행하기도 했어요. 당시에는 힘들었지만, 이러한 과정을 통해서 장비에 대한 이해도도 높아졌고, 당시의 부담감을 많이 극복할 수 있었던 것 같습니다.
업무를 하면서 느끼는 부족함을 보충하기 위해 노력하는 부분이 있다면 무엇인가요?
기계설계 업무는 많은 지식을 알고 있어야 합니다. 취업 준비 시 공부했던 기계요소설계, 기계공작법 등의 학부 전공 과목 지식과 일반기계기사 자격증 취득에 필요한 이론적인 지식이 매우 도움이 되고 있다고 생각합니다. 또한 이러한 지식들을 폭넓고 실전에 사용할 수 있는 역량도 필요한 것 같아요. 자재 및 모터 선정, 조립 편의성을 생각한 설계, 급전 장치 등 다양한 설계 지식을 알고 있어야 실효성 있는 설계를 진행할 수 있기 때문에, 지금도 업무에 필요한 지식을 매일매일 공부하며, 전문가가 되기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
지금 하는 업무를 하면서 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
제가 설계한 장비가 실제로 현장에서 구동하고 있는 모습을 보았을 때, 가장 큰 보람을 느껴요. 프로그램에서만 보던 장비가 제가 의도한 대로 설계·제작되어 구동할 때, 자동창고의 한 부분을 맡아 장비의 목적을 완수할 때 큰 성취감을 느낄 수 있거든요. 그래서 저는 가능하면 현장소장님들과 이야기하여, 제가 설계한 장비를 보러 현장 출장을 가보려고 해요. 개인적으로는 설계자는 현장을 자주 가봐야 한다고 생각하거든요. 현장에 설치되어 있는 장비를 두 눈으로 직접 확인하면 사무실 책상에서 모니터를 보며 설비를 다룰 때와 달리 많은 것을 느끼게 됩니다. 이러한 느낀 점들이 하나하나 장비 설계 개선에 도움이 되고, 설계자로서 성장할 수 있게 만들어주는 것 같아요.
입사를 준비하고 있는 후배들에게 해주고 싶은 말은?
기계설계 업무는 책임감과 끈기, 배우고자 하는 자세가 중요합니다. 프로젝트를 완수하고 그에 대해 문제가 발생하지 않도록 사전에 끊임없이 검토하여야 하기 때문입니다. 성취와 보람을 느끼는 것을 좋아하시는 분이라면, 누구나 함께 일할 수 있다고 생각합니다. 신입사원분들이 쉽게 적응할 수 있게 열린 마인드의 분위기를 가지고 있는 회사이니, 많은 관심 부탁드립니다!
사업관리
편귀석 매니저
편귀석 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 특수물류사업관리팀 편귀석입니다. 특수물류사업관리팀은 회사의 지침을 각 팀에 전달하고 적용하도록 안내하고 있으며, 필요에 따라서는 팀별로 회의를 통해 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 관리하고 있습니다. 또한, 프로젝트가 성공적으로 완수될 수 있도록 사업 착수부터 준공까지 공정 진도 현황을 파악하고, 공사의 진척에 따라 매출이 문제 없이 발생하도록 각 팀을 관리하는 업무를 수행하고 있습니다.
어떤 역량이 공정관리 직무에 필요하다고 생각하시나요?
1. 업무를 수행하다 보면 영업팀, 엔지니어링팀, 안전팀 등 다양한 부서와 유기적으로 업무를 하게 됩니다. 다양한 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 친화력이 필요합니다.
2. 프로젝트를 분석하고 타당한 근거를 통해 결론을 도출하기 위해서는 논리적 사고가 뒷받침돼야 합니다.
3. 업무와 스케줄을 잘 관리하는 꼼꼼함이 필요하며, 일의 우선순위를 판단하는 순발력도 중요합니다.
평소 하루 일과는 어떻게 되시나요?
출근하면 이메일, 다이어리에 적어둔 메모 등을 확인하며 당일 업무를 준비합니다. 회의가 있을 때는 필요한 보고서, 자료 등을 사전에 준비해서 회의 진행에 문제가 없도록 하고 있으며, 회의가 끝나면 주요 회의 내용은 유관 부서와 공유합니다. 퇴근 전에는 일과 시간에 수행한 업무를 점검하며, 특이사항은 메모하여 일이 밀리거나 누락되지 않도록 체크하고 있습니다. 퇴근 후에는 자기개발 및 취미 활동을 하며 시간을 보내고 있습니다.
업무를 하면서 보람을 느낄 때는?
지인들이 우리 회사를 칭찬하거나 인정해 줄 때 자부심을 많이 느낍니다. 최근 대형 프로젝트 수주가 늘어나면서 회사에 대한 인지도가 높아졌는데, 자부심도 덩달아 높아졌습니다. 회사의 수주 경쟁력을 더욱 높일 수 있도록 노력해야겠다는 생각을 가집니다.
취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다!
“인생은 속도가 아니라 방향이다.”
가끔은 멈춰서 내가 어느 방향으로 가고 있는지, 어떤 길을 걸어왔는지, 원하는 방향으로 나아가고 있는지 점검할 때가 필요한 것 같습니다. 천천히 가도 결국 방향이 맞다면, 그게 옳은 인생이겠죠!!
기계PE
김진형 매니저
김진형 매니저님 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 공정관리팀 김진형 매니저입니다. 2020년 1월에 입사하여 5년 차를 맞이하였네요. 공정관리팀은 프로젝트 수주 이후 공사가 완료되기까지 전반적인 업무를 수행하고 관리하는 부서입니다.
저의 업무는 다음과 같습니다.
1. 발주처와 전반적인 공사 협의를 실시합니다. 계약 내용에 대한 협의부터 Layout, 사양서, 공사 일정, 공사 중 필요한 추가 사양 등에 대해 협의합니다.
2. 기술사양서 작성 후 구매팀에 입찰을 요청합니다. 건축부터 마감공사까지, 내작품을 제외한 다양한 장비들에 대해 기술사양서가 작성되는데요, 각 공사에 대한 승인도 및 샵도면을 접수, 검토하고 발주처와 승인 및 설계 협의 업무를 진행합니다. 다양한 공사 간 간섭 및 연동성을 검토하고 조율합니다.
3. 공사를 진행하며 현장에서 일어나는 문제들에 대응합니다.
4. 예산을 집행 및 관리합니다. 업체에 지급해야 할 금액들을 외주 및 발주 요청을 통해 집행합니다.
어떤 역량이 PE 직무에 필요하다고 생각하시나요?
1. 발주처 및 협력업체와 사양, 설계, 금액적인 부분에서 협의가 많습니다.
- 건축, 랙, 내작품 및 외주 장비 등 다양한 분야에 대해 넓게 알아야 하므로 새로운 것을 배우고 익히는 데 거부감이 없어야 합니다.
- 협의한 내용에 대해 업체 및 유관 부서에 정확하게 전달하는 의사소통 능력이 필요합니다.
2. 예산을 집행하고, 다양한 사양서와 문서를 작성하는 부서이기에 누락되거나 잘못된 내용이 없는지 여러 번 검토하는 꼼꼼함이 필요합니다.
3. 승인 도면 검토 및 각 공사들 간의 연동성과 간섭을 확인해야 하기에 설계 및 2D 도면 검토 능력이 필요합니다.
4. 공사 중 일어나는 다양한 문제 상황에 대해 유연하게 대처할 수 있는 침착함과 창의력이 필요합니다.
평소 하루 일과는 어떻게 되시나요?
저는 7시 50분쯤에 집을 나서, 회사 근처에서 커피나 간식거리를 사와 팀원들과 소소한 정보를 공유하는 잡담으로 하루로 시작합니다. 업무 시간에는 하루 1~2건의 회의를 하고, 사양서 작성, 승인도 검토 및 발주/외주 업무 등을 진행합니다. 전화와 메일 대응도 많이 하는 편입니다. 제가 맡은 현장이 거리가 꽤 있는 편인데 주 1회 정도 출장은 다니며, 기차에서 휴식을 취합니다. 퇴근 후에는 여자친구와 데이트 혹은 콘솔게임을 즐깁니다.
현대무벡스를 선택한 이유?
제가 협의를 한 내용들이 실제 공사 현장에 반영되며, 모든 것을 직접 보고 느낄 수 있다는 점이 매력 있게 다가왔습니다. 물류자동화라는 사업 아이템 역시 미래에 성장할 가능성이 높다고 생각합니다. 물류자동화 부문에서 1위를 달리고 있는 현대무벡스라는 기회가 있을 때 선택한 것이 어쩌면 당연하다고 생각합니다. 동종업계 내 최고 수준의 연봉, 복지(하루 세 끼와 기숙사 제공 등), 일을 할 수 있는 최고의 환경이 주어진 회사라고 생각합니다.
업무를 하면서 보람을 느낄 때는?
준공 업무를 진행하고, 사용 승인 및 잔금 업무가 처리되었을 때 보람을 느낍니다. 땅을 파고 기초 콘크리트 타설을 시작한 것이 엊그제 같은데, 건물이 높게 올라가고 양산이 시작된 것을 보면 그간 대응했던 다양한 협의 내용과 이슈가 스쳐 가며 스스로 고생했다는 뿌듯함이 몰려옵니다. 추가로, 발주처와 추가 계약을 하고, 원가절감을 했을 때도 회사에 기여를 했다는 생각이 들어 보람을 느낍니다.
취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다!
꽃들은 저마다 꽃을 피우는 시기가 다 다릅니다. 여러분들이 꽃피어 우리 회사 혹은 업무 필드에서 뵐 날을 고대하며 응원합니다.
시뮬레이션
조철운 매니저
조철운 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 물류자동화 시스템 컨설팅을 담당하는 조철운 매니저입니다. 현대무벡스 시뮬레이션 직무 담당자의 주 업무는, 시뮬레이션 S/W를 이용하여 물류시스템 모델링 작업 후, 데이터를 도출하는 것입니다. 데이터 결괏값을 바탕으로 물류설비 규모 산정, 운영 방안 검증 및 결과 리포트를 작성하고 있습니다. 수주 단계에서도 기본적인 시뮬레이션이 이루어지지만, 주요 프로젝트에는 수주 후에도 상세 설계 단계에서 더욱 세밀한 시뮬레이션이 이루어집니다. 점점 정교해지고 다양해지는 물류자동화 시스템 트렌드에 따라, 시뮬레이션 직무에 대한 수요가 증가하는 상황입니다. 시뮬레이션 담당자는 스마트 팩토리, 디지털 트윈 분야와도 밀접한 관계가 있어 향후 시뮬레이션 직무의 중요성은 더욱 높아질 것이라 믿습니다.
어떤 역량이 시뮬레이션 직무에 필요하다고 생각하시나요?
산업공학 및 통계에 대한 기본 지식이 필요합니다. 이는 시뮬레이션 결과를 분석하고 운영 알고리즘을 연구하는 데 필요합니다. 추가로 시뮬레이션 S/W를 다뤄봤거나 코딩을 해봤다면 업무를 익히는 데 많은 도움이 될 것입니다. 시뮬레이션 업무를 하다 보면 생소한 물류 시스템에 대해 분석하거나 해결 방안을 도출해야 하는 경우가 많습니다. 새로운 솔루션을 찾는 데에 흥미가 있고, 끈기를 가지고 도전할 수 있는 자세가 있다면 물류 자동화 시뮬레이션 분야에서 좋은 커리어를 쌓을 수 있다고 생각됩니다.
평소 하루 일과는 어떻게 되시나요?
현대무벡스의 근무시간은 8:30~17:30입니다. 출근 직후에는 그날의 일정을 먼저 확인합니다. 외부 미팅, 출장, 프로젝트 협의 등 예정된 스케줄을 파악하고, 해당 일정에 필요한 자료들을 다시 한번 숙지합니다. 일정이 끝나면 논의된 내용을 프로젝트별로 정리합니다. 프로젝트별로 어떤 자료들이 언제까지 작성되고 제출되어야 하는지를 꼼꼼히 파악하고, 기한에 맞추어 업무 계획을 수립합니다. 퇴근 직전에는 다음날 진행될 일정과 업무 리스트를 작성하면서 일과를 마무리합니다. 여러 프로젝트를 관리하기 때문에, 일정을 챙기는 습관이 중요합니다.
업무를 하면서 보람을 느낄 때는?
업무를 수행하며 다양한 순간에 만족감과 보람을 느끼는데, 개인적으로는 두 가지 순간에 가장 큰 보람을 느낍니다.
첫째는 프로젝트를 진행하면서 다양한 산업군에 대한 지적 호기심을 충족할 때입니다. 현대무벡스에서 새로운 고객사와 새로운 프로젝트를 진행할 때마다 해당 산업과 물류 운영에 대한 지식이 늘어가는 것을 느낍니다. 둘째는 프로젝트를 잘 마무리하였을 때입니다. 컨설팅/제안 프로젝트는 장기적으로 진행되는 경우가 많은데, 최초 검토부터 설계, 제안, 보고까지 전 과정을 거치면서 일에 대한 애착도 생기고 잘 마무리되었을 때 보람도 큰 것 같습니다.
업무를 하면서 어려움에 부딪힌 적은?
직장인이라면 모두 공감하겠지만, 회사는 혼자 일하는 곳이 아니기 때문에 영업/엔지니어링/SI/제조/설치/설계/R&D 등 유관부서와 협업해야 할 순간이 많습니다. 그 협업 과정이 어려운 것 같습니다. 프로젝트를 진행할 때 여러 담당자에게 검토를 요청하면서, 업무 진행이 더디게 느껴지는 순간들도 있습니다. 입사 초반에는 이러한 점이 어렵다 느껴졌습니다. 이후 경험이 쌓이고, 타 팀의 업무에 대한 이해도가 높아지면서 이러한 감정이 해소되고 있습니다.
취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다!
원하는 회사에 입사하기 위하여 많은 시간과 노력을 들이고 있는 취업준비생분들, 열심히 준비하는 시간이 여러분을 단단하게 만들고 향후 어떤 문제에 직면하게 되더라도 헤쳐 나갈 힘의 밑거름이 될 것입니다. 결과가 만족스럽지 않더라도 좌절하지 마시고, 열심히 노력한 과정과 실패한 경험 또한 성장의 밑거름이 될 것으로 생각하시기를 바랍니다. 모쪼록 원하시는 바 이루시기를 바라며, 화이팅입니다!
제어개발
김기환 매니저
매니저님의 팀과 직무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대무벡스 제어개발팀 김기환 매니저라고 합니다.
제어개발팀에서는 물류자동화 장비의 신규개발을 담당하고 있습니다. 팀은 전기설계와 제어, 두 가지 파트로 나뉘어있어요.
저는 제어 파트 업무를 담당하고 있습니다. 장비의 사양을 협의하고, 프로그램을 작성하고 테스트하는 게 주 업무예요.
그리고 전기설계 파트에서는 신규 개발 장비의 전기도면 작성, 사양 협의 및 선정, 전기 관련 인증 등의 업무를 담당하고 계습니다.
'신규 장비 개발' 말만 들어도 흥미로운 일이 아닌가 싶어요. 너무 공대 향이 진했나요?
없던 무언가를 새로 만들어 내야 하고 끊임없이 생각하고, 시도하는 부서로 성취감을 많이 느낄 수 있어요.
제어개발 직무로 가장 보람있는 순간은 언제인가요?
업무를 하다보면 때로는 해결 못할 것 같은 문제도 마주합니다.
다양한 아이디어와 선배님들의 경험, 끊임없는 탐구를 통해 문제들을 해결 해나가며
장비가 원하는 대로 문제없이 잘 움직여주면 보람을 많이 느낍니다.
그때 겪었던 시행착오와 함께 고생했던 동료들이 머릿속을 스쳐 지나가더라고요.
성취감은 또 일할 수 있는 동력이 되는 것 같아요. 그래서 또 새로운 것을 개발한다고 하면 마음이 설레는 것 같습니다.
좋은 성과를 내기 위해 특별히 신경쓰는 부분이 있다면?
긍정적인 마음, 해낼 수 있다는 자신감, 그리고 가장 중요하게 생각하는 책임감!
다 같이 일하는 업무 환경에서 부정적인 태도는 항상 좋지 못한 결과를 가져오더라고요.
서로가 서로에게 영향을 주는 만큼 항상 긍정적인 마음으로 근무하려고 노력합니다.
자신감은 두려움을 완화해 주는 것 같아요. 개발을 하다 보면 새로운 상황을 많이 접하는데,
그때마다 잘 해낼 수 있다고 스스로 다짐하고 업무를 하다 보면 어느 순간 해내게 되더라고요.
그리고 책임감으로 끝까지 포기하지 않고 문제들을 해결해 나가려고 노력해요.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
해내려고 하는 노력이 돋보이는 신입사원과 함께 일하고 싶어요.
수많은 어려움을 향해 도전하고, 보람도 느낄 수 있는 분.
그런 분이라면 제어개발팀에서 즐겁게 근무하실 수 있을 거예요.
VCS개발
송양기 매니저
매니저님의 팀과 직무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 스마트솔루션팀 송양기매니저라고 합니다.
스마트솔루션팀은 다수의 AGV를 제어하는 관제/운영 프로그램인 VCS 및 이와 관련된 다수의 프로그램 개발 업무를 하고 있어요. AGV와 VCS라는 용어가 많이 생소하실텐데요! 먼저 AGV는 Automated Guided Vehicle의 약자로서 무인으로 작업을 수행하는 차량을 의미합니다. VCS는 Vehicle Control System의 약자로서 주로 자동창고 내 다수의 AGV에 접속해서 화물 운송 등의 작업을 할당하고, AGV들이 서로 충돌하지 않으면서 최적의 경로로 이동할 수 있도록 트래픽을 제어하는 역할 등을 수행해요.
저는 현재 AGV의 UI 프로그램을 개발하는 업무와 로그를 기반으로 자동창고 내 AGV의 움직임과 상태 정보를 재연해서 보여주는 플레이백 프로그램 개발 업무를 진행하고 있습니다. 이처럼 스마트솔루션팀은 AGV 및 VCS와 관련된 여러 개발 업무를 수행합니다.
스마트솔루션팀 이것만큼은 정말 최고다! 있을까요?
저희 팀의 가장 큰 장점은 분위기예요.
인터뷰라서 하는 말이 아니라 동기들에게도 계속 팀을 칭찬할 만큼 팀 분위기는 자신 있습니다!
팀장님께서는 항상 팀원들의 의견을 존중해주시고, 조언을 아끼지 않으세요. 신입도 자신의 의견을 자유롭게 말할 수 있고, 그것을 귀 기울여 주는 환경에서 일하고 있습니다. 덕분에 팀 분위기는 항상 긍정적이고 수평적이라고 느껴요. :) 팀원들 또한 서로를 배려하며 개발에 대한 열정이 넘칩니다. 프로젝트를 진행할 때 자연스럽게 으쌰으쌰 하는 분위기가 형성되며, 모두가 적극적으로 참여해요.
또, 저희 팀은 다수의 VCS 관련 프로그램과 모듈을 개발하기 때문에 개발 시야를 넓히기 좋아요.
현대무벡스에 입사한 것이 정말 잘한 선택이었다고 매일매일 느끼고 있어요.ㅎㅎ
직무를 수행하며 보람찰 때
업무를 하면서 가장 보람찬 순간은, 제가 개발하거나 수정한 프로그램이 실제 현장에서 문제없이 작동하는 모습을 볼 때입니다. 가끔 현장에 출장 갈 기회가 있는데, 그때 제가 만든 프로그램을 고객사에서 만족하며 사용하는 모습을 보면 뿌듯함을 많이 느껴요. 개발한 프로그램이 단순히 컴퓨터 화면에서가 아니라 실제 AGV와 현장에 적용되어 그 성취감이 더욱 큰 것 같아요. 물류 업계만의 매력이라고 생각합니다.
IT 물류솔루션
박채은 매니저
박채은 매니저님 업무 소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 물류솔루션 사업팀에서 WCS 개발·운영 업무를 맡고 있는 박채은 매니저라고 합니다. 물류자동화의 머리라고도 할 수 있는 WCS는 Warehouse Control System의 약자로 창고를 제어하는 프로그램이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 저희 프로그램은 제품의 입고 부터 출고 까지 창고의 모든 프로세스가 자동으로 관리되도록 관장하며, 제품의 데이터 관리 및 조회 기능도 제공하고 있습니다.
박채은 매니저님의 일과는 어떻게 되시나요?
평소 서울 본사 출근 시에는 인터페이스 관련 미팅, 프로그램 설계 및 개발 업무를 주로 진행하며, 미팅 시에는 프로그램 사용자들과 협의를 진행하면서 요구사항을 분석하고, 프로그램 화면 설계 업무를 진행하고 있습니다.
시운전 기간에는 공장이 있는 현장으로 직접 가서 장비 테스트를 진행하기도 하는데, 사무실에만 있는 것 보다 이렇게 가끔 출장 업무를 나가는 것도 기분 전환이 돼서 재밌게 일하고 있습니다.
점심시간에는 주로 팀원 분들과 맛집을 찾아가기도 하고 커피를 마시기도 하는데, 커피를 들고 회사 주변을 산책하는 게 하루의 낙인 것 같아요ㅎㅎ 퇴근 후에는 원래 지인들을 만나곤 했는데, 요즘은 집에서 취미로 피아노 치거나, 운동을 하면서 제 자신을 단련시키고 있습니다!
직무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
"체력과 끈기"
WCS를 개발하고 시스템을 현장에 도입하게 되면, 시스템이 안정화 될 때 까지 지속적인 현장 지원이 필요 합니다. 아무래도 현장이다 보니 빠르게 지쳐서 사무실보다는 체력이 많이 필요하다고 느꼈어요. 또한 개발 프로그램이 실제 현장에 적용될 때 생각했던 것과는 다른 상황들이 발생바는 경우가 잦기 때문에 이를 순발력있게 대응하고 문제를 해결할 때 까지 포기하지 않고 늘어질 수 있는 끈기가 필요 합니다. 그래서 저는 제 자신의 체력과 끈기를 기르기 위하여 꾸준히 운동을 하고 있습니다. 요즘은 취미로 플라잉요가를 하고 있습니다!
현업에서 느낄 수 있는 일의 장점, 보람은 무엇일까요?
실제로 창고에서 시스템을 적용할 때 제가 의도했던 대로 기계가 움직이는 것을 보면 엄청난 보람을 느껴요.
또한 사용자들의 요구사항을 듣고 이를 개발한 후에, 시스템을 잘 사용하고 있다는 긍정적인 피드백을 받을 때 뿌듯함을 느꼈어요.
최근에는 신공장에서 주간, 야간으로 물건을 생산하고 있는데, 자재 공급이 원활하게 이루어져 굉장히 편해졌다는 말을 듣고 큰 힘이 났던 것 같아요!
면접을 보며 기억에 남는 것이 있다면 어떤 것이 있을까요?
사실 면접에 대해서는 기억이 잘 나지 않네요. 면접장만 들어갔다 오면 머리가 새하얘지고 아무 것도 기억이 나질 않거든요.. 대신에 제가 생각하는 면접 팁을 말씀드리면 솔직함과 진정성인 것 같아요. 제가 면접을 봤을 때 요새 관심있는 기술이 무엇이냐는 질문을 받았었는데, 지금도 핫하지만 당시 인공지능이 굉장히 핫했거든요. 다른 지원자분들은 모두 인공지능에 대해서 말씀해주셨는데 저는 제 소신을 가지고 제가 관심있는 기술을 말씀드렸고, 면접관분들께서 뭔가 호탕하게 웃으셨던 기억이 납니다... 너무 부끄러워서 뭐라고 대답했는지는 말씀드리기도 어렵네요…
당연히 불합격인 줄 알았는데, 나중에 이야기를 들어보니 제 솔직함, 그리고 진심을 좋게 봐주셨다고 하더라고요. 여러분들께서도 면접이라고 너무 포장된 모습보다는 자기 자신을 그대로 드러내는 것도 하나의 팁으로 가져가시면 좋겠습니다.
어떤 신입 사원과 함께 일하고 싶나요?
새로운 도전을 두려워하지 않는 신입사원과 함께 일하고 싶어요. 제가 WCS를 처음 접했을 때, 기존에 학교에서 배웠던 웹 프로그래밍과는 너무 달라서 시스템을 분석하고 개발하는 것이 저에게는 하나의 도전이었던 것 같아요. 배웠던 것을 잘 활용하는 것도 좋지만, 새로운 것에 대한 거부감이 없고 이를 도전할 수 있는 신입사원과 함께 일하게 된다면 개발이 한 층 더 즐거워지지 않을까 싶어요! 밝고 에너지가 넘치며, 서로 시너지를 낼 수 있는 신입사원분과 함께 하면 좋을 것 같습니다!
구매
홍승택 매니저
홍승택 매니저님, 팀과 직무에 대해 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 구매팀 홍승택 매니저입니다.
구매팀은 회사의 모든 프로젝트가 원만히 수행될 수 있도록 협력업체를 대상으로 계약, 발주부터 대금 지급까지의 업무를 수행하는 팀입니다.
회사 내부의 유관 팀과도 협업을 많이 하지만, 다수의 협력사와 컨택하고 협업하는 업무를 진행하고 있습니다.
현대무벡스는 물류 자동창고, PSD(지하철 스크린도어), IT 등 다양한 방면으로 사업을 하고 있기 때문에 폭넓은 사업분야에 대한 이해도와 기계/전기/제어에 대한 지식이 필요합니다.
정해진 사양을 바탕으로 기한 내 정확한 계약을 할 수 있도록 신경쓰고 있습니다.
구매 직무로서 가장 보람있는 순간은 언제인가요?
아무래도 구매팀은 회사의 예산을 쓰는 팀이다 보니 동일 사양의 제품을 좀 더 저렴하게 구매했을 때 보람을 느끼는 것 같습니다.
또한, 제가 직접 발굴한 신규업체와 계약을 맺었을 때 더욱 보람을 느낍니다. 신규업체 발굴을 하기 위해선 많은 노력이 필요하다 보니 그런 것 같아요.
구매를 결정할 때 가격만 저렴해서는 안 되며, 품질과 납기를 둘 다 만족하면서 예산 내에서 선정이 가능해야 하는데요.
이렇게 어려운 일일수록 성공했을 때 뿌듯함이 큰 것 같습니다.
구매팀의 목표가 무엇인가요?
구매팀의 목표는 대부분의 회사가 그러하듯 원가절감 및 리스크 완화입니다.
경쟁입찰, 사급품 확대(직발주), 연 단위 단가 계약, 신규업체 적용 등의 방식으로 목표한 원가절감을 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
다만, 앞서 얘기한 것과 같이 원가절감만을 위해 품질이 떨어지거나, 프로젝트에 차질을 줄 수 있는 리스크 있는 업체를 선정해서는 안 됩니다.
또한, 하나의 협력업체가 다수의 프로젝트를 수행하게 되었을 때 리스크가 없는지 사전 점검(협력사 실사, 신용평가 등)이 필요하고 혹시라도 문제가 발생했을 때 사후 리스크(계약서 검토, 이행증권문서) 관리도 필요합니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
밝고 긍정정인 마인드를 가진 신입사원과 일하면 좋을 것 같습니다.
대부분의 일을 혼자서만 하는 게 아니라, 여러 사람들과 협업하며 업무를 수행해야 하다 보니 마인드가 가장 중요한 것 같습니다.
아무래도 신입사원으로 입사하면 잘 모르는 상황에서 실수를 할 수도 있을텐데요,
자책하거나 좌절하지 않고 긍정적인 마인드로 하나하나 해결한다면 같이 일을 하는 데 있어 좋을 것 같네요.
모르는 게 있을 때 적극적으로 물어보고 배우며 일 처리를 해나갈 신입을 기다리겠습니다!
경영관리
김인호매니저
경영관리팀과 직무에 대해 소개를 부탁합니다.
안녕하세요, 경영관리팀 김인호 매니저입니다.
경영관리팀의 업무는 크게 사업계획 수립, 손익관리, 재정으로 나눌 수 있습니다.
먼저, 사업계획 수립을 통해 회사가 나아가야 할 방향을 제시하고, 각 조직과 구성원의 성과를 측정할 수 있는 정량적인 근거를 만듭니다.
둘째로, 손익관리(정기/수시 실적 분석)을 통해 회사의 사업 현황을 경영진에 보고합니다. 그럼 경영진은 경영관리팀의 보고를 기반으로 회사의 전략 및 방향을 설정하겠죠? 단순히 손익 현황을 보고할 뿐 아니라, 목표 달성을 위한 대안도 제시하는 전략가들이 모여있는 팀입니다.
마지막으로 재정 업무는 회사 자금을 계획, 조달, 운용하는 일입니다. 월/분기/연 단위의 현금흐름을 추정하여 최적의 자금 운영 계획을 수립합니다. 아울러 해외법인의 자금 관리, 환율/외환에 대한 리스크를 식별하고 관리하는 업무도 진행합니다.
경영관리팀의 목표가 무엇인가요?
정확하고 적시성 있는 실적 분석과 예측입니다. 경영관리팀에서 생산하는 대부분의 보고 자료에는 과거 실적과 미래 예측이 포함됩니다. 매출 및 비용을 정확히 분석하고 보고하여 회사 의사결정에 반영하는 것이 우리 팀의 목표입니다.
좋은 성과를 내기 위해 특별히 신경쓰는 부분이 있다면?
개인적으로 좋은 성과를 내기 위해서는, 빠른 업무처리가 중요하다 생각합니다.
그러기 위해서는 팀장님 및 팀 구성원들과 소통하는 능력 & 멋진 팀워크가 필요한데요!
수시로 업무 공유를 하고, 수시로 피드백을 받으며 업무의 진행 방향이 적절한지 자주 점검하고 있습니다.
또, 타 부서(특히 영업)와의 커뮤니케이션도 중요합니다. 분석/예측을 위해서는 실적 취합이 선행되는데요. 여러 사업 부문의 실적 정보를 적시에 취합하고, 분석하기 위해서는 꾸준하고 명확한 소통 능력이 필요합니다.
현대무벡스에 입사하고자 하는 후배들에게 한마디
현대무벡스는 빠르게 성장하는 기업입니다.
조직이 성장하는 만큼 직원들의 급여, 복지도 향상되고 있습니다.
우리 회사에 오셔서 많은 기회를 잡으시기 바랍니다.
영업
강호준 매니저
강호준 매니저님 본인 및 업무 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 현대무벡스 물류자동화사업 부문 영업 담당 강호준 매니저라고 합니다. 저는 고객의 물류 자동화 시스템 도입에 대한 Needs를 기반으로, 고객이 요구하는 물류자동화 시스템을 파악하는 업무를 하고 있습니다. 또 파악한 니즈를 기반으로 가장 적합하고 효율적인 물류 자동화 시스템을 제안하고, 이를 구축하는 프로젝트를 수주하는 영업 업무도 수행하고 있습니다.
특별히 현대무벡스를 선택한 이유가 있나요?
제가 현대무벡스에 지원할 당시 가장 화제가 되었던 키워드는 ‘4차 산업혁명’이었고, 그 중에서도 ‘물류 자동화’가 가장 핫했습니다. 당시 지속적인 인건비 상승과 인력 수급 문제로 각 산업에서 물류 자동화가 강조되고 있었거든요. 그래서 물류 자동화 업계에서 일하면 굶어 죽지는 않겠다는 생각을 했었어요^^
분명 시작은 가벼웠지만, 결심은 가볍지 않았어요. 물류 자동화 업계, 그 중에서도 현대무벡스는 이미 1,000여 물류 자동화 공사 수행 실적을 보유했을 뿐만 아니라, 국내 최초 초고층 자동 창고 준공 등 업력 및 기술력을 모두 갖고 있는 물류 자동화 업계 Top 기업이라는 확신이 있었기 때문입니다. 현대무벡스의 밝은 비전을 함께 만들어 나가고 싶다는 생각에 강하게 이끌려 지원을 하게 되었고, 지금은 이렇게 현대무벡스와 연이 닿아 함께 밝은 미래를 만들어 나가고 있습니다.
영업이 뭐라고 생각하시나요?
아무래도 많은 분이 영업이라는 직무는 회사의 이익을 추구하는 Sales라고 이해하실 것같아요. 물론 틀린 말은 아니겠지요. 그러나 저는 ‘영업은 Sales보다는 고객 사업 성장을 도와주는 Business Partnership’이라고 생각하고 있습니다. 물류 자동화 시스템 영업은 설비적 측면, 운영적 측면, 유지 보수 측면까지 다양한 측면을 모두 고려하여 적절한 시스템을 제안, 프로젝트 수주를 추진하는 업무입니다. 그래서 당면한 문제가 무엇인지 고객 관점에서 분석하고, 이를 함께 해결해 나가야 한다는 마음가짐으로 일해야 고객의 마음을 움직일 수 있는 것 같아요. 그래서 저는 영업을 고객의 입장이 되어보는 것이라고도 말씀드리고 싶네요^^
전기설계
김승재 매니저
김승재 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요 저는 전기설계팀에서 근무하고 있는 김승재 매니저라고 합니다. 전기설계팀은 자동화 장비의 전장품 선정, 배치 그리고 도면을 설계하는 전장설계파트, PLC / MICOM 으로 장비를 제어하는 제어파트, 그리고 프로젝트 전반적인 설계 업무를 총괄하는 전기PE파트로 이루어져 있습니다. 전기설계팀에서 제가 담당하고 있는 업무는 물류자동화 장비의 전장설계 및 PLC 제어입니다. 프로젝트 사양에 따른 자동화 장비의 부품 선정 및 발주, 전기 도면 설계와 PLC 프로그래밍 및 시운전 지원을 주업무로 담당하고 있습니다.
김승재 매니저님의 하루 일과는 어떻게 되십니까?
회사에서 제공하는 기숙사에서 나와 셔틀 버스를 타고 정시 출근합니다. 도착해서는 센터 4층에 있는 휴게실에서 계란이나 빵을 먹고 아침을 시작합니다 :) 소시지 빵이 있는 날은 행복하게 하루를 시작할 수 있답니다ㅎㅎ 업무시간이 되면, 전날 개인적으로 써놓았던 체크리스트들과 새로 온 메일들을 보면서 일과의 우선순위를 고려해 업무를 시작해요. 타임 테이블을 크게 나누어, 담당하고 있는 프로젝트 일정에 맞추어 도면을 작성하거나 프로그래밍을 합니다. 이후 동료 매니저님들과 리뷰 및 검토하는 시간을 가져 완성도를 높여요. 제작 및 설치 시 발생한 문제들을 분석하여, 현장 및 원격지원을 하기도 합니다. 회사에서 저녁을 먹고, 셔틀 버스를 타고 기숙사로 가거나 산책 겸 걸어서 퇴근을 해요. 퇴근할 때 바깥 풍경이 너무 예쁘기도 하고, 멀지 않은 거리여서 종종 걸어 다닙니다. 셔틀 버스 시간이나, 풍경을 놓치지 않기 위해서 최대한 업무를 효율적으로 하고 야근을 지양하고 있습니다.
업무를 하면서 느끼는 부족함을 보충하기 위해 노력하는 부분이 있다면 무엇인가요?
설계 업무를 진행하면서 느꼈던 부족함은, 경험의 부재였습니다. 이론상 논리에 부합하여 설계를 해도, 실제 도면 제작이나 프로그래밍 적용 시 발생하는 문제들을 인지하는데 부족했어요. 이럴 때는 팀장님 혹은 선배 매니저들에게 찾아가서 정보를 공유 받기도 했습니다. 그리고 장비를 제작함에 있어 기계 및 제조 분야에 대한 지식도 필요했고, 자료를 검색해 정보를 취하거나 유관 부서에 도움을 구해 지식을 채워 나가기도 했습니다. 평소 팀을 가리지 않고 타 부서와 친근하게 지내고 있어, 도움을 청하기 전에 다가감에 있어 큰 부담감은 적었던 것 같아요. 사내 직무 교육 프로그램이 실시되어 왔었지만, 저는 코로나 시기와 겹쳐 아쉽게도 접하지는 못했어요. 이후에는 정상 실시 예정이라고 하니, 프로그램 참여를 통해서도 부족한 부분을 채워 나갈 수 있을 것 같습니다.
‘제조업’이라는 업종은 보수적인 분위기일 것 같은데, 어떤가요?
‘현대’, ‘장비’, ‘제조’ 말만 들어도 딱딱하고 보수적이다 라는 생각이 들 것 같아요. 저 또한 우려했던 부분이었기도 합니다. 하지만 입사 후에 시간을 보내니, 생각했던 이미지와 많이 다름을 느낄 수 있었습니다. 우선 호칭을 직급 대신 ‘매니저’로 통일하여 부르면서, 수평적인 분위기가 생기는 것 같아요. 또, 청라 R&D 센터는 출근 복장이 자율복이라, 정장을 입거나 작업복을 입으면서 생길 수 있는 딱딱한 느낌이 잘 들지 않았어요. 개인적으로 굉장히 개방적이라고 생각합니다 ㅋㅋ 물론 현장에서 발생할 수 있는 안전 문제에 대해서는 당연히 보수적이어야 한다고 생각하지만, 그 외적인 부분들로는 선배 매니저들에게 의견을 제시하면 긍정적으로 고려/검토 후, 적극적으로 지원해 주는 분위기입니다.
나만의 스트레스 해소법은?
퇴근 후에 적어도 두 번 정도 코인노래방을 가서 스트레스를 해소해요. 동기와 갈 때도 있고, 혼코노도 자주 갑니다! 기숙사 바로 옆에 위치하고 있어서 안 갈 이유가 없는 것 같습니다 ㅎㅎ 걷는 것을 좋아해서, 근처 호수공원 산책하면서 생각을 정리해요. 계절마다 한강 walking 행사도 참여하면서 다양한 활동을 하고 있습니다. 최근에는 또래 나이 등산 소모임에도 참여하게 되었어요! 주말에는 홍대로 가서 쇼핑을 하거나 방탈출을 하기도 합니다. 기숙사와 청라국제도시역이 멀지 않아서, 서울로 가서 친구들을 만나기도 어렵지 않았어요.
입사를 준비하고 있는 후배들에게 해주고 싶은 말은?
기대했던 것보다 보람찬 일도 있고, 혹은 각오했던 것보다 더 힘든 일도 경험했던 것 같습니다. 동료 매니저들과 함께 즐겁게 생활하면서 어려움을 극복해 나간다면, 앞으로도 성장해 나갈 수 있는 회사 생활이 될 것 같습니다. 입사를 준비하면서 항상 되뇌었던 말이 있어요. ‘시기가 지금이 아니었던 것 뿐이다. 언젠가 될 거다’. 다들 어려운 시기를 겪고 있다고 생각합니다. 그럼에도 긍정적인 마인드를 장착하고, 현상황에서 ‘꾸준히’, ‘최선’을 다 한다면 반드시 노력의 결과가 꽃 필 것이라 생각합니다. 적은 관심 많은 응원 드립니다!
채용담당자
김수빈 매니저
김수빈 매니저님의 본인 및 업무를 소개해주세요!
안녕하세요! 현대엘리베이터 글로벌HR팀 김수빈 매니저입니다. 팀 내 채용 파트에서 대졸신입채용 기획/운영, 수시 채용 운영, 신입 온보딩 및 OJT 진행 등의 업무를 담당하고 있습니다.
현대엘리베이터는 어떤 회사인가요?
현대엘리베이터는 엘리베이터, 에스컬레이터, 무빙워크 등 다양한 승강기와 주차 시스템의 제조, 설치, 유지보수를 전문으로 하는 종합 승강기 기업입니다. 국내 시장에서 약 39%의 점유율로 1위를 차지하고 있으며, 최근에는 'Triple 5' 전략을 추진하며 글로벌 시장에서도 경쟁력을 강화하고자 노력하고 있습니다. 뿐만 아니라 H-PORT, MIRI 서비스 등을 통해 신기술 분야에서도 끊임없이 혁신해나가고 있어요.
‘25년 상반기 채용 소개를 부탁드립니다.
현대그룹 신입 매니저 모집의 경우, 현대엘리베이터와 현대무벡스 두 회사가 함께 진행합니다. 현대엘리베이터의 경우, R&D 분야에서 특히 여러 직무를 모집 예정이오니 많은 분들의 관심과 지원 부탁드립니다. 양산개발PM/디자인의장설계 직무 등 기존에 진행되지 않았던 새로운 직무들도 열려 있으니, 해당 진로에 관심있으신 분들께서는 직무 가이드북 내용을 상세히 살펴봐주시면 좋겠습니다!
현대엘리베이터 채용에서 중요하게 생각하는 기준이 있다면?
대졸신입채용 채용담당자로서, 서류 검토/면접 진행 시 지원자분들의 가능성과 잠재역량에 특히 집중하고 있습니다. 직무마다 포커스하는 부분이 조금씩은 차이가 있을 수 있지만, 기본적으로 가장 주의깊게 보게 되는 부분인 것 같습니다. 경력이 아닌 신입 분들을 선발하다 보니, 앞으로 발휘할 수 있는 역량과 성장 가능성에 대해 많이 고민하게 됩니다.
채용 전형 단계별 꿀팁이 듣고 싶어요!
현대그룹 신입 매니저 모집의 경우, 서류전형-필기전형-1차면접-2차면접&채용검진-최종입사 전형단계를 거쳐 진행됩니다. 채용 업무를 진행하며 꼭 말씀드리고 싶던 몇 가지 이야기를 공유드릴게요!
서류 접수 시, 일부 지원자분들께서 필수 자격요건이 아닌 ‘우대사항’을 보고 지원을 망설이시는 경우가 있습니다. 우대사항을 모두 만족하기는 어렵다는 것을 모두가 충분히 인지하고 있기 때문에, 우대사항을 만족하지 않는다고 해서 지원을 주저하지 않으셨으면 좋겠습니다.
필기전형의 경우, 온라인 환경에서 문제 푸는 연습이 중요하다고 생각합니다. 실전에서 당황하지 않고 실력을 발휘할 수 있도록, 바쁘시겠지만 시간을 내셔서 꼭 연습해주세요.
면접 준비 과정에서, 지원동기를 간단하더라도 설득력 있게 준비하셨으면 좋겠습니다. 들으면서 고개를 끄덕이게 되는 지원동기를 말씀해주시는 분들께 더욱 몰입된다는 것을 느꼈어요! 거창할 필요는 없지만, 스스로가 왜 ‘현대엘리베이터에서’ 일하고 싶은지 그 이유에 대해 깊이 고민해 보고, 잘 어필해주신다면 좋을 것 같아요.
마지막으로, 너무 긴장하지 않으셨으면 좋겠어요. 간혹 지나치게 긴장하여 역량이나 매력을 다 보여주지 못하는 지원자님을 보면, 아쉬움을 느낍니다. 면접도 결국 하나의 대화인 만큼, 면접관과 지원자 간의 티키타카가 잘 이뤄지는 것이 중요하다고 생각합니다. 앞으로 함께 일하고 싶은 사람을 선발하는 자리이니, 자신감을 갖고 솔직하고 당당한 태도로 대화에 임해주시길 바랍니다.
현대그룹 입사 과정에서 특히 강조했던 차별 포인트가 있다면?
저는 현대엘리베이터 인사 직무 신입으로 입사하였는데요. 직무 가이드북에 적힌 내용을 꼼꼼히 읽고, 관련 실무 경험을 많이 강조하였습니다. 또한, 채용 업무를 수행할 예정이었던 만큼, 현대그룹 전형 진행 과정에서 느꼈던 경험들을 정리하고, 좋았던 점과 개선하고 싶은 점을 임원면접 시 구체적으로 어필하였는데요. 직무에 대해 차곡차곡 쌓아온 관심과 열정이 입사 과정에서 긍정적으로 작용하지 않았나 생각합니다!
채용담당자로서 보람찬 순간이 있다면?
금번 ‘24년 하반기 대졸신입채용 최종합격자 분들이 입사하시는 것을 보며 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 서류전형부터 만반잘부 행사까지, 모든 과정이 결실을 맺는 기분이었을 뿐만 아니라, 신입 매니저로 합류하신 분들과 만들어 갈 앞으로의 회사생활도 무척 기대되는 기쁜 순간이었어요! 이때의 감정을 잊지 않고 기억하며, 앞으로의 채용도 잘해 나가고 싶은 마음입니다.
매니저님의 회사생활에 대해서도 말씀해주세요.
제 즐거운 회사생활도 살짝 자랑해보도록 하겠습니다. 더 나은 채용 방식을 고민하고 새로운 채용 업무 영역을 경험하는 것, 버디/사수께 자유롭게 궁금한 부분을 여쭤보고 의견을 공유하는 것, 가장 선호하는 자리에 앉아서 근무하는 것, 일찍 출근해서 동기들과 사내 카페에서 김밥을 먹으며 아침을 시작하는 것, 같은 층에서 근무하는 분들과 종종 스몰토크를 나누는 것, 동료 매니저님과 함께 거점오피스에서 일하는 것 등 재미난 순간이 정말 많습니다. 이 글을 읽고 계신 지원자님과도 꼭 같이 즐거운 경험을 만들어갈 수 있다면 좋겠습니다!
추가적으로, 현대엘리베이터 웹진과 현대그룹 채용 블로그를 통해 임직원들의 회사생활을 더욱 잘 엿볼 수 있는데요! 현대엘리베이터의 다양한 이야기가 궁금하시다면, 한 번씩 들러주세요 😊
마지막 한 마디
채용박람회장, 면접장에서 설레는 마음으로 기다리고 있겠습니다. 곧 뵈어요!
양산개발PM
김진호 매니저
김진호 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 양산개발PM팀 김진호 매니저입니다. 양산개발PM팀은 회사의 모든 시스템 및 부품 개발의 프로젝트가 양산화, 즉 고객에게 제품이 판매될 수 있도록 개발 단계부터 생산되기 직전까지의 프로세스를 관리하는 팀입니다. 회사 내의 유관 팀인 연구소, 품질, 생산 등 다수의 조직들과 협업하여 업무를 진행하고 있습니다. 개발 일정 및 출하 일정을 준수할 수 있도록 신경 쓰고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 PM 직무란?
간단하게 말하면 Project Maestro라고 표현할 수 있겠네요. 바이올린, 피아노처럼 각 조직은 혼자서도 업무를 진행할 수 있지만 제품을 만들기 위해서는 여러 조직들이 모여서 움직여야 하기 때문에 오케스트라 지휘를 할 수 있는 Maestro가 되어야 합니다. 각 조직들이 유기적으로 업무를 진행할 수 있도록 중심이 되어야 합니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
밝고 긍정적인 마인드를 가진 신입사원과 일하고 싶습니다. 이 직무는 혼자서 일하는 게 아니라 여러 조직들과 협업하여 업무를 진행해야 하하기 때문에 마인드가 중요합니다. 추가적으로 많은 회의체를 진행하기 때문에 각 조직의 팀장님들, 임원분들과도 가까워질 수 있는 기회가 많이 있습니다. 그리고 꼼꼼하고 일정 관리를 잘하는 파워 J의 MBTI를 가진 친구라면 빠르게 업무에 적응할 수 있을 겁니다.
지금 하는 업무의 매력포인트는 무엇인가요?
PM이라는 업무가 회사에서 생소하지만 성장하고 있는 직무라는 점과, 글로벌 회사로 성장하기 위한 중국법인과의 협업, 각 조직과의 협업을 통한 제품 양산 등 다양한 경험을 할 수 있다는 점, 그와 함께 본인도 함께 성장할 수 있다는 것이 매력이라고 생각합니다. 추가적으로 여러 사람들과 친해질 수 있는 것도 매력포인트입니다.
입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고 합류 후의 이미지는 어땠나요?
입사 전에는 다소 딱딱하고 보수적인 이미지로 생각하고 있었습니다. 하지만 입사하고 보니, 생각보다 많이 자유롭고, 조직문화 혁신을 통해 수평적으로 많이 바뀌었다는 생각이 듭니다. 회의 시 의견 교류도 자유롭고, 다양한 의견들을 모두 긍정적으로 생각해주시는 것 같아요. 또 나중에 저를 보면 알게 되겠지만, 염색도 많이 했고 머리도 현재 장발로 기르고 다니고 있습니다.
입사 서류 준비 시 가장 신경썼던 부분이 있다면?
저는 경력 사원으로 입사하여 신입 채용으로 들어오시는 분들과는 조금 다를 수 있는데요. 저의 커리어와 일치하는지 그리고 제가 이 회사에 얼마나 부합하고 더 성장할 수 있는지에 대해 가장 많이 생각했습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
PM 팀이 생긴 지는 오래되지 않았지만, 저희 회사에 Project Management가 정착되게 만들어 어느 조직에서나 필요한 팀으로 만들고 싶습니다.
선배사원 한마디를 작성해주세요.
팀과 함께 성장해보자!
기계개발
유성빈 매니저
유성빈 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대엘리베이터에서 도어시스템개발 업무를 맡고 있는 유성빈 매니저입니다. 기계개발 분야 중에서도 도어시스템개발은 제품을 개발할 때 도어와 도어 구동을 위한 오퍼레이터의 전반을 설계하는 일이라고 이해하시면 간단할 것 같아요. 도어의 경우 승객의 안전과 직결되는 중요한 부품이기 때문에 개발 초기에 안전 법규 검토를 진행하고, 기구 해석/강도 해석을 기반으로 설계하여 안전성 시험, 구동 시험을 통해 제품을 개발하는 일이라고 이해하시면 됩니다.
해당 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
신입사원의 경우 CAD와 인벤터 활용능력, 법규 이해도 향상을 위해 간단한 도면 개정과 법규 검토를 중점으로 업무를 담당하고 있어요. 물론 아이디어 제안이나 개발 프로젝트도 서브로 참여하고 있습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
당연한 얘기이지만 성격이 밝고 꼼꼼하신 분과 함께 일하고 싶어요. 반복적인 실수는 실수라고 생각하지 않고 ‘성격’이라고 생각해요. 당연히 업무 시, 실수를 할 수도 있지만, 개발 업무 특성상 도면 작도나 법규 검토 과정에서 실수를 반복하게 되면 고객의 안전사고로 직결되기 때문에 꼼꼼함은 매우 필수적입니다!
지금 하는 업무의 매력포인트는 무엇인가요?
저희 팀은 개발 과정에서 팀원들과 협업을 위해 아이디어 회의를 많이 하고 있어요. 아이디어를 함께 모색하고 공유하다 보면 업무에 흥미를 더 가지게 되고 아이디어를 제안하는 과정에서 뿌듯함을 느끼고 있어요. 또한 팀원들의 협업과 노력으로 만들어진 제품이 출시되어 현장에 설치되는 것을 보며, 일상 속에서 참 많은 보람을 느낍니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
워라밸을 중요하게 생각하는 요즘 세대에게, 리모트워크(재택근무) 활성화가 가장 큰 복지라고 생각해요! 본사가 충주에 있다 보니, 수원에 살고 있는 저로서는 이 제도가 가장 큰 장점으로 다가오는 것 같습니다.
대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공 과목들이 있다면 어떤 것이 있을까요?
저는 재료역학 과목이 업무를 수행할 때 많은 도움이 되었습니다. 엘리베이터에 들어가는 대부분의 부품은 철강으로 구성되어 있기 때문에 재료의 기계적 성질에 대한 이해도가 어느 정도 있다면 업무에 큰 도움이 됩니다. 추가로 도어의 구동을 위한 오퍼레이터의 경우 링크 구조를 기반으로 설계하고 있기 때문에 기구설계 과목 수업도 업무에 도움이 되지 않을까 싶어요.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
현대엘리베이터가 혁신적이고 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하는 여정 속에서, 저 또한 함께 발전하는 현대인이 되고 싶습니다.
선배사원 한마디를 작성해주세요.
새로운 시작은 항상 도전이지만, 그 안에는 무한한 가능성이 있습니다. 각자의 속도와 방식으로 성장하는 여러분이 우리 회사 혹은 업무 필드에서 멋진 꽃을 피울 날을 응원합니다.
디자인의장설계
한송이 매니저
한송이 매니저님 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 현대엘리베이터 인테리어 디자인팀에서 광고 디자인 업무를 담당하고 있는 한송이 매니저입니다. 저는 2010년 10월에 신입사원으로 입사하여, 현재 14년 차 근무하고 있습니다.
인테리어 디자인팀에서 현재 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
당사 제품 디자인의 강점을 브로셔 및 동영상으로 제작하여 매출 증대를 위한 영업활동을 지원하는 광고 디자인 업무를 수행하고 있습니다. 현대엘리베이터에서 개발한 우수한 디자인을 고객에게 매력적으로 어필하기 위한 효과적인 시각 디자인도 중요한 동시에, 과장되지 않은 올바른 메시지 전달도 중요하기에 디자인 기술을 빈틈없이 검토하고 여러 차례 개발에 참여한 유관 부서와 확인을 진행합니다. 잘못된 제품 정보가 담긴 디자인 제작물이 제작되어 고객에게 전달되면 현대엘리베이터가 신뢰도에 영향을 줄 수 있기 때문에 객관적인 시각에서 업무를 바라보고, 기획 및 실행하는 것이 제 업무에 가장 중요한 부분이라고 할 수 있습니다.
좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
감정관리입니다. 업무를 하다 보면 나와 상대방의 의견이 다르고, 예상치 못한 변수가 생기는 경우가 있습니다. 또한, 업무가 갑자기 몰릴 때 컨디션이 좋지 않아져서 감정관리를 소홀히 하게 될 수 있습니다. 직장 생활이 항상 즐거울 수는 없겠지만, 상황을 늘 긍정적으로 볼 수 있도록 스스로 감정을 잘 관리하는 것이 무엇보다 중요합니다. 저만의 감정 관리 노하우를 한 가지 말씀드리자면, 퇴근 후 꾸준히 운동을 하는 것과 많이 피곤한 날에는 좋아하는 아로마향을 선택하여 반신욕을 하는 방법이 있습니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
가장 마음에 드는 복지는 근속연수 5년마다(5년~35년), 근속포상으로 휴가와 기념순금메달, 포상금 등 장기근속포상 제도입니다. 근속 연수가 채워진 직원들에게 언제 포상이 주어지는지에 대한 투명한 기준과, 그동안 애쓴 구성원이 조직에 대한 신뢰와 자기주도적인 성과를 지속적으로 이어갈 수 있도록 동기부여한다는 점이 일하기 좋은 환경을 만들어 준다고 생각합니다.
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
대학 시절 복수전공을 우수한 성적으로 졸업한 것이 직장 생활을 하면서도 저의 좋은 강점이 되었습니다. 주전공뿐 아니라 다른 전공에 대한 이해도까지 확보한 후에 취업을 준비하게 된다면, 여러 직무에 대한 다양한 이해도를 보여줄 수 있다는 강점이 생깁니다. 특히 복수전공은 현대엘리베이터에서도 채용 과정에서 ‘주전공과 동일하게 인정’을 받기도 하는 만큼 관심있는 직무가 있다면 관련 학과 복수전공에 도전해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
다양성은 현대 조직에서 절대적으로 필요한 가치입니다. 저는 현대엘리베이터에서 1개의 직무가 아닌, 제품 디자인, 광고 마케팅, 직원 교육 등 다양한 직무를 경험하였습니다. 아직은 조직 내에 여성리더의 수가 적지만, 다양성이 증가하고 있는 여러 이슈들에 문제 해결과 창의적인 의사결정에 새로운 시각을 제공하여 조직의 미래에 대비할 수 있는 참여적인 여성리더로 성장하고 싶습니다.
선배사원 한마디를 작성해주세요.
자신만의 개성 넘치는 강점을 찾아 지속적으로 발전시키세요^^ 그것만큼 강력한 무기는 없습니다!
제품개발
서국영 매니저
서국영 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. CTO 본부 양산시스템개발팀 서국영입니다. 저의 주업무는 승강기 시스템 개발 및 Duty 검토입니다. 시스템의 전체 구성을 설계하기도 하고 특정 부품의 개발과 승강기 안전기준 검토 등 승강기의 전반적인 틀을 설계하는 업무라고 생각하시면 쉬울 것 같습니다. 또한 저희 팀을 한마디로 표현하자면 All Around Player로 정의할 수 있는데요, 자신과 회사의 동반 성장을 꿈꿀 수 있는 부분이 팀의 가장 큰 강점이라 생각합니다.
제품개발 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
신입사원의 경우, 처음에는 주로 승강기에 대해 공부하는 시간을 갖습니다. 승강기 산업의 특수성상 평소 접근하기 어려운 정보들이 많기 때문에, 승강기 구조에 대한 메커니즘, 안전에 대한 안전기준 법규, 개발업무 프로세스 등에 대해 공부하게 됩니다.
저희 팀은 혼자서 일하기보다는 전반적인 개발 업무를 세부적으로 나누어 함께 담당하고 있는데요. 3~6개월 차 정도 되면, 매번 반복되는 업무보다는 프로젝트별로 새로운 업무를 맡아 진행하게 됩니다.
좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경쓰는 부분이 있다면?
양산시스템개발은 현장의 안전과 비용 등 시스템 전체에 영향이 미치는 중요한 업무입니다. 좋은 성과도 중요하지만, 그만큼 철저한 검증과 섬세한 검토를 통해서 문제가 발생하지 않도록 사전에 철저히 준비하거나, 문제가 생기더라도 피해를 최소화하는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 그렇기에 검증에 대해 더욱 특별히 신경 쓰고 있고, 후배들에게도 항상 철저한 검증과 근거로 업무를 진행하도록 말씀드리고 있습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
스스로 더 나은 방향으로 생각하고 자유롭게 의견을 개진하는 신입사원과 함께하고 싶습니다. 신입사원의 프레시한 발상과 생각이 선배 사원들에게 좋은 귀감이 될 수 있도록, 진행 과정 중 의문이 생기거나 더 좋은 방향성이 있을 때 자유롭게 의견을 개진하는 분과 함께하면 좋을 것 같습니다.
현대엘리베이터라는 회사를 한 단어로 정의한다면?
근성의 현대엘리베이터! 목표를 정하면, 꼭 이뤄내는 근성을 가진 현대엘리베이터라고 생각합니다.
업무를 수행할 때 도움이 될 만한 역량이 있다면 어떤 것이 있을까요?
공학적인 지식도 상당히 중요하지만, 실무에 더 쓰임이 많은 것은 현업 관련 Tool 활용 능력이라고 생각합니다. 또한, 요즘 시대에 맞춰서 코딩 능력을 길러보는 것도 굉장히 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 전공은 기본! 전공 외 다른 역량을 준비하신다면 자신만의 무기가 될 것이라고 확신합니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
쌓아온 지식과 정보를 엔지니어링 외의 다른 업무에도 적극 활용하고 싶습니다!
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
늦더라도 결국 봄은 온다는 것을 잊지 않으셨으면 좋겠습니다.
채용담당자
최라경 매니저
본인 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 현대무벡스 인사팀 최라경 매니저라고 합니다. 팀에서 신입 채용을 담당하고 있어요. 공고 오픈을 위한 채용 기획부터, 서류 평가, 면접 운영, 입사까지의 프로세스를 담당하고 있습니다. 앞으로 신입 지원자분들이 전형을 진행하며 가장 많이 소통하게 될 사람이기도 합니다. 잘 부탁드려요!
현대무벡스 소개를 부탁드립니다.
현대무벡스는 물류자동화 토탈 솔루션 기업입니다. 일상에서 개인이 접할 수 있는 산업이 아니다 보니, 어렵게 느껴지실 수도 있는데요. 저는 주변 지인들에게 현대무벡스를 소개할 때 ‘물류 빠르게 슝슝~’하는 기업이라고 설명합니다. 효율적인 물류를 추구하는 기업을 위해 물류자동화 장비도 만들고, 장비 레이아웃 및 운영 방식도 제안하고, 이를 관리하기 위한 IT 시스템도 개발하고 있어요. 수백 대의 장비와 로봇이, 24시간 유기적으로 움직이는 모습을 보면… 정말 공학의 정점이자 집약체라는 생각이 들어요! 국내외로 PSD(승강장안전문) 사업과, IT 사업도 영위하고 있습니다. 다양한 산업(유통, 식품, 타이어, 공항, 바이오, 배터리 등)의 크고 유명하고 트렌디한 기업들과 일할 수 있는 재미있는 회사입니다.
채용 전형은 어떻게 되나요?
신입 정기 채용의 경우, 서류 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 & 채용검진 순서로 전형이 진행됩니다. 전형별로 대략 한 달 정도 소요되고, 상반기 지원자는 여름 입사 예정이에요!
현대무벡스에서 가장 중요하게 생각하는 채용 기준은 무엇인가요?
여러 가지 요소를 고려하여 선발하게 되지만, 최종적으로 합격하려면 직무에 대한 관심도가 가장 중요한 것 같아요. 지원 동기와 앞으로 하고 싶은 일에 대해 설득/공감이 되어야 뽑게 되더라고요. 저도 제가 왜 합격했는지 궁금해서 팀원에게 여쭤봤는데, ‘이 지원자는 채용 안 시키면 큰일 나겠다.’ 싶으셨대요.ㅎㅎ
채용 담당자로서 ‘이 지원자는 정말 뽑고 싶다!’라고 기억에 남는 사람이 있나요?
무언가에 정말 몰입해 봤고, 그게 너무 좋아서 눈빛이 반짝이는 지원자들은 특히 기억에 남아요. 그게 취미나 동아리 활동인 경우도 있구요. 그만큼 열정적으로 살아본 분들이 멋있어 보이더라고요. 그런 분들이 입사 후에도 미션과 방향성만 명확하게 제시해 드리면, 진심으로 행복하게 업무를 하시는 것 같습니다.
반대로 지원자가 주의해야 할 점도 있을까요?
완벽하게 보이려 하지 않았으면 좋겠습니다. 실패해 본 경험은 실패했다고, 모르는 부분은 모른다고 하셔도 괜찮아요. 종종 잘 보여야 한다는 부담감에 과하게 긴장하거나, 본인의 성과/장점만 단순히 나열하는 경우가 있습니다. 신입 채용인 만큼 저희는 신입을 육성할 준비가 되어있고, 회사는 혼자 일하는 곳이 아니라는 점 알아주셨으면 해요. 다른 사람들과 함께 문제를 해결하고, 모르는 부분은 공부해 나갈 마음을 준비해 오시면 좋을 것 같습니다.
매니저님은 현대무벡스에 지원할 때 어떤 준비를 하셨나요?
준비 방법에 정답은 없고, 다양한 지원자가 합격하니 제 사례는 가볍게 참고만 해주셨으면 좋겠습니다.
서류에서는 제가 가장 자신 있는 경험과 장점을 보여주고자 했습니다. 문항당 1개 정도? 내 비장의 무기를 보여주자! 라는 생각으로 작성했어요.
인적성에서는 적성과 인성 둘 다 중요해서요. 적성을 위해서는 문제집을 많이 풀었고, 인성은 솔직함이 전략이었어요. 적성 문제는 풀다 보면 유형에 익숙해져서, 시간 안에 더 많은 문제를 더 정확하게 풀 수 있게 되더라고요. 인성 영역에서는 ‘나를 100% 보여주자. 나랑 잘 맞는 기업이라면 합격하겠지!’라고 마인드컨트롤을 했습니다.
면접 준비를 위해서는 현대무벡스에 대한 분석을 열심히 했습니다. 기본적으로는 사업 영역, 경쟁사, 재무 분석도 해봤고요.(입사 후 돌이켜보니 정확하진 않았어요.ㅎㅎ) 나아가서 인사 담당자가 잘하고 있는 점과, 새로 시도해 볼 수 있는 점을 정리했습니다.
그리고 예상 질문도 많이 뽑았습니다. 스스로 면접관이라고 상상하면서, 자소서에서 어떤 부분을 더 궁금해하실지도 생각해 봤고요. 면접 관련 책, 영상, 블로그, 카페, 기사 등 자료도 찾아보고 인공지능 챗봇에게도 물어가면서 예상 질문 100가지를 만들었습니다. 질문 100개 정도 대비하면… 웬만하면 그 리스트에서 나오더라고요! :D
신입에게 기대하는 자세는요?
앗. 입사한 신입사원들이 저에게 가장 많이 물어보는 질문인데요.ㅎㅎ 신입들은 제 눈에 넣어도 안 아프고, 가만히 있어도 귀엽습니다만… 무벡스는 가파르게 성장 중인 기업이고, 스타트업 같은 환경 속에서 일을 하고 있기에 ‘해보려는 자세’를 중시하시는 것 같아요. 입사하시면 생각보다 큰 자율과 책임을 느끼게 됩니다. 새로운 시도와 배움에 대해 두려워하지 않는 분이 오시면 좋을 것 같습니다.
현대무벡스 자랑도 해주세요!
우선 시.차.출.퇴.근.을 자랑합니다. 무벡스는 시차출퇴근제를 운영 중이라, 7-10시 사이 원하는 시간(30분 간격)에 출근할 수 있어요. 10-16시를 전사 집중근무 시간으로 두고 있어, 주요 회의는 대부분 집중근무 시간에 이루어지고요. 그래서 저녁 약속이 있을 땐 일찍 나오고, 아침에 눈이 안 떠지면 늦게 출근하며 나의 업무 시간을 주도적으로 가져가고 있습니다.
다음으로는 회사 분위기입니다. 신규 입사자들이 공통적으로 좋다고 언급하시는 부분이, 직원들이 평균적으로 굉장히 젊고 순하다는 점입니다. 그래서 으쌰으쌰하는 분위기도 있고, MZ스러운 문화를 도입해도 직책자분들이 잘 받아주십니다. 일례로 제가 팀즈(사내채팅) 커스텀 이모지를 많이 만들고 전파 중인데, 팀장님들도 ‘00팀짱’, ‘천재’ 같은 이모지를 쓰시고, 본부장님께 본인 사진으로 이모지를 만들어달라는 청탁(?)을 받기도 했습니다. 대표님도 수평적인 분이셔서 식사 자리를 많이 만드시는데, 안 불러주시면 서로 질투를 하기도 합니다. 과장처럼 들리시겠지만, 저는 이렇게 놀랍고 감사한 환경 속에서 일하고 있습니다.
웬만한 복지(의료비 지원, 휴가, 복지포인트, 식당 등)도 절대 시장에 뒤처지지 않는다 생각해요. 개인 약속 외 지출이 거의 없습니다…!! 최선을 다해 직원분들이 즐겁게 다닐 수 있는 회사를 만들어가고 있습니다.
마지막으로 지원자들에게 해주고 싶은 말이 있다면?
주변 사람들과 비교하지 말고 스스로 페이스대로 준비하셨으면 좋겠습니다. 채용은 함께 일하고 싶은 사람을 뽑는 거지, 흔히 말하는 스펙 순으로 줄 세우는 게 아니라서요. 나이가 많거나 적어도, 자격증이나 관련 경험이 있거나 없어도, 첫 취준이거나 재지원이어도 붙으니 걱정하지 마시고 본인의 매력을 탐구하여 마음껏 발산해 주시기 바랍니다. 정말 다양한 매력을 가진 분들이 입사하시니까, 화이팅해서 만나요!
클라우드 운영
문현철 매니저
문현철 매니저님의 팀과 직무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대무벡스 그룹인프라서비스팀의 클라우드 운영 엔지니어 문현철입니다.
그룹인프라서비스팀은 현대그룹의 IT 인프라 서비스 구축과 운영을 담당하는 팀입니다.
Cloud와 On-premise 환경을 관리하며, 인프라 최적화를 통해 효율적이고 원활한 업무 환경을 지원하고 있습니다. 저는 여러 인프라 서비스 운영 파트 중 서버 파트(인프라 개발 및 시스템 운영 담당)에서 업무를 하고 있습니다.
저의 주요 업무는 Cloud 서비스 배포, 아키텍처 설계, 자동화, 모니터링 등 Cloud 서비스 구축과 운영 관리입니다. 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고, 이를 바탕으로 시스템 최적화와 성능을 개선하는 역할도 수행하고 있습니다.
클라우드 운영 엔지니어로서 가장 큰 보람을 느끼는 순간은 Cloud 환경을 최적화하여 비용을 절감하면서 성능을 향상하였을 때입니다.
기존 사용 패턴과 데이터를 분석해 불필요한 리소스 삭제와 기능 최적화를 하였고, 오토스케일링과 컨테이너 전환을 통해 비용 절감과 성능 향상을 동시에 이뤘을 때, 더 나은 기술적 방향을 제시할 수 있다는 점에서 큰 성취감을 느꼈습니다.
결국 지속적인 개선을 통해 고객 경험을 향상하고, 비용 절감과 더 나은 서비스 제공에 기여하는 것이 가장 큰 보람입니다.
좋은 성과를 내기 위해 특별히 신경쓰는 부분이 있다면?
첫째, 파트 매니저님들과 자유롭게 기술에 대해 논의하는 것을 중요하게 생각합니다. 대화나 토론을 통해 더 나은 아키텍처와 개선점을 발견하고, 서로의 기술 스택을 공유함으로써 지식을 확장하며 개인의 기술 역량도 향상할 수 있었습니다.
둘째, Cloud의 새로운 기능 및 서비스가 출시되면 적극적으로 테스트하고 적용 가능성을 검토하고 있습니다. 끊임없이 발전하는 Cloud 환경에 맞춰 지속적으로 구성과 설정을 업데이트해야 한다고 생각합니다.
마지막으로, IT 세미나 및 커뮤니티 활동을 통해 최신 기술 트렌드를 파악하고 결국 이러한 환경과 행동들이 좋은 성과로 이어진다고 믿고 있습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
협업하는 과정에서 즐거움을 느끼고, 반복적이거나 귀찮은 일을 자동화하는 데 관심이 많은 분이면 좋겠습니다. 자기만의 생각을 고집하지 않고, 유연한 사고로 여러 방법을 수용하고 적용하며, 문제가 막혔을 때 기존 방법 대신 새로운 시각으로 접근할 수 있는 분이라면 더욱 좋을 것 같습니다. 함께 고민하고 성장하며, 기술에 대한 열정과 학습 의지를 가지고 발전해 나갈 수 있는 분을 기다리고 있습니다!
기술영업
장대철 매니저
장대철 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요? 해외영업본부 해외영업기술팀 장대철이라고 합니다. 영업기술팀은 사업본부별로 조직되어 있고요. 영업기술 직무의 주요 업무는 건물 승강로에 최적 인승과 속도의 엘리베이터를 배치할 수 있도록 LAYOUT 도면과 승인 도면을 작성하는 것이에요. 승강기 영업 이후 제품 제작을 위한 첫 공정이며, 또 그중 기술 사양 DATA 전송 업무는 기술 영업 업무의 꽃입니다.
특별히 현대, 그리고 현대엘리베이터를 선택한 이유가 있나요?
아버지께서 현대그룹에서 재직하셨어서 그 영향을 어릴 때부터 받았습니다. 그리고 대한민국을 대표하는 현대그룹과 "현대" 본연이 지닌 다소 남성적이고 강인한 이미지가 취업을 준비하던 시절 마음에 꽂힌 부분도 있었어요. 입사 후에는 현대엘리베이터의 안정적인 사업 포트폴리오와 좋은 동료 직원들을 보면서 매우 잘한 선택임을 확인하게 되었습니다.
영업기술 직무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요? 특별한 전공이 필요한가요?
제 생각에 실무에서 가장 필요한 역량은 "꼼꼼함"과 적극적인 마인드라고 생각해요. 업무특성상 사소한 부분까지 꼼꼼히 검토하여 오작이 없도록 하는 것이 가장 중요합니다. 전공은 기계 또는 전기 관련 전공이 업무에 많은 도움이 될 거라고 생각해요.
입사 면접에서 가장 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
입사 면접 시 면접관 한 분이 마지막으로 할 말에 대해 질문하신 것에 제 소신을 잘 말씀 드린 점이 가장 기억에 남네요. 제가 한 마지막 말은 "의사는 일생에 수천명의 목숨을 구합니다. 하지만 설계 엔지니어는 일생에 수백만명 이상의 목숨을 담보로 설계를 한다고 생각합니다. 항상 제가 설계한 승강기에 탑승할 승객의 안전을 가슴에 새기고 설계할 수 있는 현대 엘리베이터인이 되겠습니다." 였는데요. 면접관 분들이 매우 만족스러운 표정을 보여주셨었습니다.
어떤 신입 사원과 함께 일하고 싶나요?
배우고자 하는 의지가 강하고 적극적인 신입 사원이랑 함께 일하고 싶어요. 또 사석에서는 편안하게 회사 업무 및 주변 일에 대해서도 얘기할 수 있는 원만하고 Open된 성격이었으면 좋겠습니다.
마지막으로 업무 외 개인적으로 이루고 싶은 목표가 있으신가요?
개인적으로 우선 기술 영업 분야 "전문가"가 되기 위해서 끊임없이 노력하고 있으며, 늘 건강을 최우선의 가치로 평소 인생을 살아가고 있어요. 또한, 재테크 분야에서도 끊임없이 공부해서 후배 사원과 정보를 서로 공유하고 싶습니다.
제어시스템개발
서지혜 매니저
서지혜 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요! CTO본부 제어팀 소속 서지혜 매니저입니다. 저는 컴퓨터공학을 전공하고 데이터베이스 연구실에서 연구했던 경험으로 현재 AI 기반 신기술 연구 및 제어 알고리즘의 일부를 담당하고 있습니다.
현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
회사에 도착하면 Smart Office 자율좌석 시스템에서 오늘 일할 자리를 선택하는 것으로 하루가 시작되는데요, 컴퓨터를 켜고 가장 먼저 이메일과 사내 공지 사항을 확인합니다. 그리고 주간 보고에 계획해 놓은 일정에 맞게 오늘의 ‘To do list’를 작성하는 것으로 업무를 시작합니다. 평소 주로 하는 업무는 코드 해석과 개발이며, 필요에 따라 장비들이 구비된 연구실에서 실험을 진행하고 있습니다.
현대엘리베이터의 회사 분위기와 문화는 어떠한가요?
입사 전에는 ‘현대(現代)’로 회사의 이미지를 떠올려보면, 회사 분위기가 딱딱하고 무거운 분위기일 것으로 생각했습니다. 실제로 근무해 보니, 회사의 분위기나 문화는 유연하고 인간적인 기업문화였습니다. 예를 들면 ‘리모트워크’나 ‘자율좌석 시스템’ 같은 것이 대표적이라고 할 수 있을 것 같습니다. 그리고 직책자 이외에는 직급을 부르지 않고 ‘매니저’로 호칭을 통일하다 보니 분위기가 더 부드러워지는 것 같습니다.
현대엘리베이터에 입사하게 된 이유가 있나요?
현대엘리베이터는 엘리베이터라는 제조업을 바탕으로 로봇, 인공지능 등 4차 산업혁명 기술들을 접목하고 있는 국내에서 업계의 1위 회사입니다. 그러한 점에서 임베디드 AI 개발자로 성장하고 싶은 저에게 좋은 회사라 생각되어 지원하였습니다. 뿐만 아니라 회사를 선택하는데 있어서 직무도 중요하지만 사람도 중요하다고 생각하는데요. 면접 당시 면접관으로 들어오신 재직자분들의 분위기와 매너 때문에 더 입사하고 싶다는 생각이 들었습니다.
어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
무엇보다 ‘꾸준함’이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각합니다. 입사 전에는 엘리베이터가 단순한 기계라고 생각했지만, 엘리베이터는 굉장히 복잡하고 다양한 요소들로 이루어진 정밀 기계였습니다. 다만 제가 가진 기술을 적용하기 위해서 엘리베이터를 이해하는 과정에서 조금 답답하기도 했지만, 인내심을 가지고 꾸준히 알아가는 것을 반복하다 보니 조금씩 이해가 되는 순간들이 있었고 그때마다 큰 성취를 느끼고 있습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
연구개발자로서 엘리베이터에 새로운 기술을 접목해서, 이를 개발하고 테스트를 하는 과정을 직접 진행해 볼 수 있다는 점이 매력적입니다. 뿐만 아니라 미래에 꿈꿔볼 수 있는 엘리베이터 기술을 눈 앞에서 직접 볼 수 있는 것도 업무의 매력 포인트인 것 같습니다.
나만의 스트레스 해소법이 있다면 무엇이 있을까요?
아무래도 평소에 같은 자리에 오래 앉아 일하는 직업이다 보니 몸을 움직이면서 스트레스를 푸는 방법이 잘 맞는 것 같습니다. 그래서 평소 러닝을 한다든가, 좋아하는 음악을 들으면서 베이킹을 하고 있으면 생각 정리가 되면서 불필요한 감정도 해소가 되는 것 같습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
성실하고 배우고자 하는 의지가 있는 신입사원과 함께 일하고 싶습니다. 신입사원과 함께 일할 때 가장 중요한 것은 태도라고 생각하기 때문에 업무에 임하는 태도의 근원이 성실함에 있다면 함께 일하는데 큰 어려움은 없을 것 같습니다. 그리고 업무가 바쁠 때 알려줘야 할 부분을 놓치는 경우에도, 먼저 질문을 한다거나 상황에 따라서 능동적으로 할 수 있는 일들을 찾아보는 의지를 보여준다면 선배들에게 큰 힘이 될 것 같습니다.
전력변환장치개발
김원재 매니저
김원재 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요? 저는 CTO본부 R&D시스템담당 전력전자팀에서 엘리베이터 구동용 인버터 및 프로그램 개발 업무를 담당하고 있는 김원재 매니저입니다. HW/SW 디버깅을 담당하고 있으며, 인버터 고장 통계 및 재발방지 대응 뿐만 아니라 고장 진단 프로그램 개발도 수행하고 있습니다.
현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
매일이 같지는 않지만 일반적으로 출근하고 자리에 앉으면 오늘의 일정과 계획을 점검하고 업무를 수행하게 되는데, 보통은 인버터의 HW/SW 설계와 개발 및 디버깅을 하는 경우가 대부분입니다. 식사 같은 경우는 하루 세끼 식사를 회사에서 모두 제공하고 있어서 회사식당을 이용하는 편이고, 가끔은 점심에 팀원들과 맛집 탐방을 떠나기도 합니다. 저는 재택 근무도 적극 활용하는데, 문서나 서류작업, 프로그래밍 등 장소에 구애받지 않고 효율적으로 일할 수 있어서 좋은 것 같습니다.
맡고 있는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
제가 생각하는 업무의 가장 큰 매력은 “생각하고 그것을 직접 구현한다”인 것 같습니다. 연구소는 항상 제품의 성능 향상과 신뢰성 개선 또는 새로운 제품, 새로운 기능 등에 대해 많은 고민을 하게 됩니다. 그러한 고민을 해결하는 과정이 쉽지 않지만, 주어진 문제를 분석하고, 해결 방안을 모색하고, 그것을 구현하는 과정에서 느끼는 보람은 연구소에서 일하는 직원들의 가장 큰 매력이 아닐까 생각합니다.
본인이 속한 본부나 팀의 분위기는 어떠한가요?
부서마다 다를 수 있겠지만, 제가 생각하기에 CTO본부는 단합이 정말 잘되는 것 같습니다. 특히, 제가 소속된 전력전자팀은 수평적인 팀 분위기에 서로의 의견을 자유롭게 낼 수 있다는 장점이 있습니다. 회사생활에서 사람과의 관계가 가장 어렵다고 한다지만, 저희 팀은 서로 경쟁의 대상이 아닌 같이 일하는 동료로 생각하기 때문에 단합이나 협업이 잘되는 모습이 보기 좋은 것 같습니다.
회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 많이 있을 텐데요. 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
두 가지 에피소드가 기억이 나는데, 먼저 첫 번째로 사내 학습 동아리 활동에서 우수팀에 선정됐던 에피소드입니다. 입사 첫 해에 사내 학습 동아리 멤버로 선정되어, 적극적으로 참여하면서, 대표이사와 임원들을 비롯한 자리에서 발표하여 우수팀으로 선정되었던 것이 기억이 납니다. 두 번째로는 팀 야유회가 제일 기억에 많이 남습니다. 야유회에서 팀 구성원들과 서로의 자존심을 건 씨름 경기, 계주 등도 하면서 재미있게 놀기도 하고, 맛있는 음식도 먹으면서 즐거운 이야기했던 기억이 지금도 생생합니다.
마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
진부하겠지만 남들과는 다른 특별한 무언가를 해야 한다는 강박보다는 기본기에 충실했으면 좋겠습니다. 전공 공부 열심히 하시고, 실험 장비 다루는 법도 잘 익히시고, 프로그래밍 공부도 열심히 하는 것이 연구 개발자에게 필요한 역량을 쌓는 것이라 생각됩니다. 기회는 항상 준비된 자에게 옵니다. 열심히 준비하면 꼭 좋은 기회가 올 것이라 믿습니다.
경영관리
김영빈 매니저
김영빈 매니저님 본인 및 업무 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. CSO본부 경영관리팀 김영빈 매니저입니다. 경영관리 직무는 큰 틀에서 재무회계와 관리회계로 나뉘는데요. 저희 팀 주요 업무는 관리회계의 일환으로 연간 전사 사업계획 수립과 실적 관리 및 분석을 통해 경영진의 의사결정을 돕는 일입니다. 저는 여러 사업본부 중 리모델링사업본부 담당자로서 해당 본부의 실적을 관리하고 이슈를 분석하여 전략적 판단에 필요한 데이터를 지원하는 업무를 맡고 있습니다.
특별히 현대, 그리고 현대엘리베이터를 선택한 이유가 있나요?
저는 현대엘리베이터의 사업 안정성과 성장 가능성을 보고 선택하였습니다. 건물들이 점차 고층화됨에 따라 엘리베이터는 꼭 필요한 이동 수단이에요. 현대엘리베이터는 제가 선택할 당시에도 10년 넘게 국내 신규 설치 1위를 유지하고 있던 건실한 기업임과 동시에 해외시장으로 발돋움해 나아가는 성장하는 기업이었기에 제 관심을 사로잡았어요.
경영관리 직무의 매력 Point는 무엇인가요?
경영관리 직무의 매력 Point는 다양함이에요. 아무래도 전사의 실적을 관리하는 팀이다 보니 한 분야에 국한된 것이 아니라 회사 전반적인 수익구조를 이해해야 합니다. 또 경영관리 직무를 수행하다 보면 다양한 Issue에 대응하면서 넓은 식견을 습득할 수 있다는 매력도 있습니다.
10년 후 어떤 업무를 하고 있을 것 같나요?
10년 후 저는 지금보다 Upgrade 된 경영관리 업무를 수행할 것 같습니다. 지금 맡은 업무에서 확장하여 더욱 넓고 깊은 전문 지식을 쌓고, 여러 경험을 통해 쌓은 know-how를 활용하고 싶어요. 그리고 그 누적된 경험치와 데이터를 활용하여 다가올 Risk를 감지하여 회피하고 더 좋은 실적을 낼 방법을 찾도록 노력할 것 같아요.
선배님의 합격 꿀팁을 한 가지만 꼽는다면 무엇인가요?
본인의 모습을 자연스럽게 보여주는 것이 합격 꿀팁입니다. 면접 때 가장 중요한 것은 함께 일하고 싶은 사람 이미지를 보여주는 것이라고 생각하거든요. 단순 지식이나 능력을 열거하기보다는 편안하고 솔직한 모습을 통해 자신의 강점을 보여준다면 상대방에게 좋은 이미지를 줄 수 있으리라 생각해요. 예상 답변을 너무 암기한 것처럼 외우지 않고 주요 keyword만 챙겨서 인위적이지 않고 자연스럽게 얘기를 이어 나간다면 충분히 합격하실 수 있을 겁니다.
마지막으로 회사생활 하며 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
저는 글로벌 CoP 프로그램을 통해 지식 공유 컨퍼런스를 했던 것이 기억에 남습니다. 저희 회사에는 법인 진출 6개 국가에 대해 연구하는 글로벌 CoP 프로그램이 있어요. 1년간 활동 후 회사 내 구성원들과 결과를 공유하는 자리를 갖게 되는데, 저의 경우 라이브 먹방을 통해 인도네시아 음식을 먹으며 현지 음식에 대한 정보 공유를 했습니다. 매우 재밌고 의미 깊은 활동이어서 기억에 남는데 입사 후 가입해 볼 것을 추천드려요~!!
연봉
성장
자기계발
글로벌 러닝트립
매니저
리모트워크
자율좌석제
자율복장
샌드위치 단체휴무
타운홀미팅
복지포인트
바캉스
리프레시
건강
구내식당
사내카페
패밀리 케어
충주 기숙사
청라 기숙사
선물
