현대그룹 로고

  • Main
  • 선배사원 인터뷰
  • 복지 & 문화
  • 추천영상
HYUNDAI ELEVATOR
CONNECT YOUR IMAGINATIOIN CONNECT YOUR IMAGINATIOIN

2025년 현대엘리베이터
R&D 채용전환형 인턴 모집

  • 지원기간06.16 - 06.24
  • 모집직무

    디지털융합개발, 기계시스템개발

채용 공고 지원하기

선배사원 인터뷰

채용담당자
김수빈 매니저
더보기
전력변환장치
개발
김원재 매니저
더보기
제어시스템
개발
서지혜 매니저
더보기
기계시스템
개발
김동희 매니저
더보기
기계시험해석
최익성 매니저
더보기
권상시스템
개발
함중식 매니저
더보기
전장개발
이두열 매니저
더보기

복지 & 조직문화

  • 연봉

    업계 최고 수준
    신입사원 연봉 5천만 원 초반대!

  • 성장

    사내교육, 사외교육,
    석사학위까지
    성장을 위한 준비 완료!

  • 자기계발

    어학 공부, 자격증 취득...
    현대에서는 다 지원!

  • 글로벌 러닝트립

    입사 1년 후,
    현대그룹 해외법인 탐방

  • 매니저

    수평적이고 서로 존중하는 문화.
    부장님, 차장님 아니요~
    우리 모두 매니저!

  • 리모트워크

    내가 일할 곳은 내가 정해요!
    오늘은 집에서, 내일은 회사에서,
    모레는 거점오피스에서!

  • 자율복장

    넥타이? 정장? 놉!
    후드티, 청바지 입을래요.

  • 샌드위치 단체휴무

    하루 출근 애매해!
    연휴 쭉~~ 쉬자!!

  • 타운홀미팅

    마음에 담아두지 말고,
    속 시원하게! 리더와의 소통시간!

  • 복지포인트

    신입사원 기준
    140만원 제공!

  • 바캉스

    호텔 숙박권 매년 2장,
    리조트는 할인가로!

  • 리프레시

    여름휴가 & 장기근속휴가
    연차로는 부족해~~

  • 건강

    종합검진 지원
    의료비 500만원 지원
    (나 & 가족까지)

  • 구내식당

    다양한 메뉴 중 골라먹는
    재미가 쏠쏠한 무료 구내식당!

  • 사내카페

    멀리 갈 필요 없이,
    사내에서 맛있는 음료를
    저렴한 가격에 즐겨요!

  • 패밀리 케어

    자녀학자금/입학선물/육아수당 등
    소중한 가족을 위한 다양한 혜택!

  • 충주 기숙사

    충주 ONLY
    기숙사 제공에
    당구장, 스크린 골프장까지.
    충주에 모두 구비 완료!

  • 선물

    생일, 명절, 창립기념일까지
    기념일 선물... 감동적.

글로벌러닝트립, 복지포인트 등의 일부 복지는 정규직 전환 이후 수혜 가능합니다

추천영상

  • Vlog
  • 글로벌트립
  • 면접합시다
  • 입사 1주년 글로벌트립 (Feat. 23하 신입매니저)
  • 입사 1주년 글로벌트립 (Feat. 22하 신입매니저)
  • Vlog
  • 글로벌트립
  • 면접합시다
  • 입사 1주년 글로벌트립
    (Feat. 23하 신입매니저)
  • 입사 1주년 글로벌트립
    (Feat. 22하 신입매니저)
connct your imagination

현대그룹에서 당신의 꿈을 실현하세요

  • 현대그룹
    바로가기
  • 현대엘리베이터
    바로가기
  • 현대엘리베이터
    YouTube 바로가기
채용
블로그 채용
홈페이지
HYUNDAI ELEVATOR
Copyright © 2025 Hyundai Group Co., Ltd. All Rights Reserved.
채용담당자
김수빈 매니저
김수빈 매니저님의 본인 및 업무를 소개해주세요!
안녕하세요! 현대엘리베이터 글로벌HR팀 김수빈 매니저입니다. 팀 내 채용 파트에서 대졸신입채용 기획/운영, 수시 채용 운영, 신입 온보딩 및 OJT 진행 등의 업무를 담당하고 있습니다.
현대엘리베이터는 어떤 회사인가요?
현대엘리베이터는 엘리베이터, 에스컬레이터, 무빙워크 등 다양한 승강기와 주차 시스템의 제조, 설치, 유지보수를 전문으로 하는 종합 승강기 기업입니다. 국내 시장에서 약 39%의 점유율로 1위를 차지하고 있으며, 최근에는 'Triple 5' 전략을 추진하며 글로벌 시장에서도 경쟁력을 강화하고자 노력하고 있습니다. 뿐만 아니라 H-PORT, MIRI 서비스 등을 통해 신기술 분야에서도 끊임없이 혁신해나가고 있어요.
‘25년 상반기 채용 소개를 부탁드립니다.
현대그룹 신입 매니저 모집의 경우, 현대엘리베이터와 현대무벡스 두 회사가 함께 진행합니다. 현대엘리베이터의 경우, R&D 분야에서 특히 여러 직무를 모집 예정이오니 많은 분들의 관심과 지원 부탁드립니다. 양산개발PM/디자인의장설계 직무 등 기존에 진행되지 않았던 새로운 직무들도 열려 있으니, 해당 진로에 관심있으신 분들께서는 직무 가이드북 내용을 상세히 살펴봐주시면 좋겠습니다!
현대엘리베이터 채용에서 중요하게 생각하는 기준이 있다면?
대졸신입채용 채용담당자로서, 서류 검토/면접 진행 시 지원자분들의 가능성과 잠재역량에 특히 집중하고 있습니다. 직무마다 포커스하는 부분이 조금씩은 차이가 있을 수 있지만, 기본적으로 가장 주의깊게 보게 되는 부분인 것 같습니다. 경력이 아닌 신입 분들을 선발하다 보니, 앞으로 발휘할 수 있는 역량과 성장 가능성에 대해 많이 고민하게 됩니다.
채용 전형 단계별 꿀팁이 듣고 싶어요!
현대그룹 신입 매니저 모집의 경우, 서류전형-필기전형-1차면접-2차면접&채용검진-최종입사 전형단계를 거쳐 진행됩니다. 채용 업무를 진행하며 꼭 말씀드리고 싶던 몇 가지 이야기를 공유드릴게요!
서류 접수 시, 일부 지원자분들께서 필수 자격요건이 아닌 ‘우대사항’을 보고 지원을 망설이시는 경우가 있습니다. 우대사항을 모두 만족하기는 어렵다는 것을 모두가 충분히 인지하고 있기 때문에, 우대사항을 만족하지 않는다고 해서 지원을 주저하지 않으셨으면 좋겠습니다.
필기전형의 경우, 온라인 환경에서 문제 푸는 연습이 중요하다고 생각합니다. 실전에서 당황하지 않고 실력을 발휘할 수 있도록, 바쁘시겠지만 시간을 내셔서 꼭 연습해주세요.
면접 준비 과정에서, 지원동기를 간단하더라도 설득력 있게 준비하셨으면 좋겠습니다. 들으면서 고개를 끄덕이게 되는 지원동기를 말씀해주시는 분들께 더욱 몰입된다는 것을 느꼈어요! 거창할 필요는 없지만, 스스로가 왜 ‘현대엘리베이터에서’ 일하고 싶은지 그 이유에 대해 깊이 고민해 보고, 잘 어필해주신다면 좋을 것 같아요.
마지막으로, 너무 긴장하지 않으셨으면 좋겠어요. 간혹 지나치게 긴장하여 역량이나 매력을 다 보여주지 못하는 지원자님을 보면, 아쉬움을 느낍니다. 면접도 결국 하나의 대화인 만큼, 면접관과 지원자 간의 티키타카가 잘 이뤄지는 것이 중요하다고 생각합니다. 앞으로 함께 일하고 싶은 사람을 선발하는 자리이니, 자신감을 갖고 솔직하고 당당한 태도로 대화에 임해주시길 바랍니다.
현대그룹 입사 과정에서 특히 강조했던 차별 포인트가 있다면?
저는 현대엘리베이터 인사 직무 신입으로 입사하였는데요. 직무 가이드북에 적힌 내용을 꼼꼼히 읽고, 관련 실무 경험을 많이 강조하였습니다. 또한, 채용 업무를 수행할 예정이었던 만큼, 현대그룹 전형 진행 과정에서 느꼈던 경험들을 정리하고, 좋았던 점과 개선하고 싶은 점을 임원면접 시 구체적으로 어필하였는데요. 직무에 대해 차곡차곡 쌓아온 관심과 열정이 입사 과정에서 긍정적으로 작용하지 않았나 생각합니다!
채용담당자로서 보람찬 순간이 있다면?
금번 ‘24년 하반기 대졸신입채용 최종합격자 분들이 입사하시는 것을 보며 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 서류전형부터 만반잘부 행사까지, 모든 과정이 결실을 맺는 기분이었을 뿐만 아니라, 신입 매니저로 합류하신 분들과 만들어 갈 앞으로의 회사생활도 무척 기대되는 기쁜 순간이었어요! 이때의 감정을 잊지 않고 기억하며, 앞으로의 채용도 잘해 나가고 싶은 마음입니다.
매니저님의 회사생활에 대해서도 말씀해주세요.
제 즐거운 회사생활도 살짝 자랑해보도록 하겠습니다. 더 나은 채용 방식을 고민하고 새로운 채용 업무 영역을 경험하는 것, 버디/사수께 자유롭게 궁금한 부분을 여쭤보고 의견을 공유하는 것, 가장 선호하는 자리에 앉아서 근무하는 것, 일찍 출근해서 동기들과 사내 카페에서 김밥을 먹으며 아침을 시작하는 것, 같은 층에서 근무하는 분들과 종종 스몰토크를 나누는 것, 동료 매니저님과 함께 거점오피스에서 일하는 것 등 재미난 순간이 정말 많습니다. 이 글을 읽고 계신 지원자님과도 꼭 같이 즐거운 경험을 만들어갈 수 있다면 좋겠습니다!
추가적으로, 현대엘리베이터 웹진과 현대그룹 채용 블로그를 통해 임직원들의 회사생활을 더욱 잘 엿볼 수 있는데요! 현대엘리베이터의 다양한 이야기가 궁금하시다면, 한 번씩 들러주세요 😊
마지막 한 마디
채용박람회장, 면접장에서 설레는 마음으로 기다리고 있겠습니다. 곧 뵈어요!
제어시스템개발
서지혜 매니저
서지혜 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요! CTO본부 제어팀 소속 서지혜 매니저입니다. 저는 컴퓨터공학을 전공하고 데이터베이스 연구실에서 연구했던 경험으로 현재 AI 기반 신기술 연구 및 제어 알고리즘의 일부를 담당하고 있습니다.
현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
회사에 도착하면 Smart Office 자율좌석 시스템에서 오늘 일할 자리를 선택하는 것으로 하루가 시작되는데요, 컴퓨터를 켜고 가장 먼저 이메일과 사내 공지 사항을 확인합니다. 그리고 주간 보고에 계획해 놓은 일정에 맞게 오늘의 ‘To do list’를 작성하는 것으로 업무를 시작합니다. 평소 주로 하는 업무는 코드 해석과 개발이며, 필요에 따라 장비들이 구비된 연구실에서 실험을 진행하고 있습니다.
현대엘리베이터의 회사 분위기와 문화는 어떠한가요?
입사 전에는 ‘현대(現代)’로 회사의 이미지를 떠올려보면, 회사 분위기가 딱딱하고 무거운 분위기일 것으로 생각했습니다. 실제로 근무해 보니, 회사의 분위기나 문화는 유연하고 인간적인 기업문화였습니다. 예를 들면 ‘리모트워크’나 ‘자율좌석 시스템’ 같은 것이 대표적이라고 할 수 있을 것 같습니다. 그리고 직책자 이외에는 직급을 부르지 않고 ‘매니저’로 호칭을 통일하다 보니 분위기가 더 부드러워지는 것 같습니다.
현대엘리베이터에 입사하게 된 이유가 있나요?
현대엘리베이터는 엘리베이터라는 제조업을 바탕으로 로봇, 인공지능 등 4차 산업혁명 기술들을 접목하고 있는 국내에서 업계의 1위 회사입니다. 그러한 점에서 임베디드 AI 개발자로 성장하고 싶은 저에게 좋은 회사라 생각되어 지원하였습니다. 뿐만 아니라 회사를 선택하는데 있어서 직무도 중요하지만 사람도 중요하다고 생각하는데요. 면접 당시 면접관으로 들어오신 재직자분들의 분위기와 매너 때문에 더 입사하고 싶다는 생각이 들었습니다.
어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
무엇보다 ‘꾸준함’이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각합니다. 입사 전에는 엘리베이터가 단순한 기계라고 생각했지만, 엘리베이터는 굉장히 복잡하고 다양한 요소들로 이루어진 정밀 기계였습니다. 다만 제가 가진 기술을 적용하기 위해서 엘리베이터를 이해하는 과정에서 조금 답답하기도 했지만, 인내심을 가지고 꾸준히 알아가는 것을 반복하다 보니 조금씩 이해가 되는 순간들이 있었고 그때마다 큰 성취를 느끼고 있습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
연구개발자로서 엘리베이터에 새로운 기술을 접목해서, 이를 개발하고 테스트를 하는 과정을 직접 진행해 볼 수 있다는 점이 매력적입니다. 뿐만 아니라 미래에 꿈꿔볼 수 있는 엘리베이터 기술을 눈 앞에서 직접 볼 수 있는 것도 업무의 매력 포인트인 것 같습니다.
나만의 스트레스 해소법이 있다면 무엇이 있을까요?
아무래도 평소에 같은 자리에 오래 앉아 일하는 직업이다 보니 몸을 움직이면서 스트레스를 푸는 방법이 잘 맞는 것 같습니다. 그래서 평소 러닝을 한다든가, 좋아하는 음악을 들으면서 베이킹을 하고 있으면 생각 정리가 되면서 불필요한 감정도 해소가 되는 것 같습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
성실하고 배우고자 하는 의지가 있는 신입사원과 함께 일하고 싶습니다. 신입사원과 함께 일할 때 가장 중요한 것은 태도라고 생각하기 때문에 업무에 임하는 태도의 근원이 성실함에 있다면 함께 일하는데 큰 어려움은 없을 것 같습니다. 그리고 업무가 바쁠 때 알려줘야 할 부분을 놓치는 경우에도, 먼저 질문을 한다거나 상황에 따라서 능동적으로 할 수 있는 일들을 찾아보는 의지를 보여준다면 선배들에게 큰 힘이 될 것 같습니다.
전력변환장치개발
김원재 매니저
김원재 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요? 저는 CTO본부 R&D시스템담당 전력전자팀에서 엘리베이터 구동용 인버터 및 프로그램 개발 업무를 담당하고 있는 김원재 매니저입니다. HW/SW 디버깅을 담당하고 있으며, 인버터 고장 통계 및 재발방지 대응 뿐만 아니라 고장 진단 프로그램 개발도 수행하고 있습니다.
현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
매일이 같지는 않지만 일반적으로 출근하고 자리에 앉으면 오늘의 일정과 계획을 점검하고 업무를 수행하게 되는데, 보통은 인버터의 HW/SW 설계와 개발 및 디버깅을 하는 경우가 대부분입니다. 식사 같은 경우는 하루 세끼 식사를 회사에서 모두 제공하고 있어서 회사식당을 이용하는 편이고, 가끔은 점심에 팀원들과 맛집 탐방을 떠나기도 합니다. 저는 재택 근무도 적극 활용하는데, 문서나 서류작업, 프로그래밍 등 장소에 구애받지 않고 효율적으로 일할 수 있어서 좋은 것 같습니다.
맡고 있는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
제가 생각하는 업무의 가장 큰 매력은 “생각하고 그것을 직접 구현한다”인 것 같습니다. 연구소는 항상 제품의 성능 향상과 신뢰성 개선 또는 새로운 제품, 새로운 기능 등에 대해 많은 고민을 하게 됩니다. 그러한 고민을 해결하는 과정이 쉽지 않지만, 주어진 문제를 분석하고, 해결 방안을 모색하고, 그것을 구현하는 과정에서 느끼는 보람은 연구소에서 일하는 직원들의 가장 큰 매력이 아닐까 생각합니다.
본인이 속한 본부나 팀의 분위기는 어떠한가요?
부서마다 다를 수 있겠지만, 제가 생각하기에 CTO본부는 단합이 정말 잘되는 것 같습니다. 특히, 제가 소속된 전력전자팀은 수평적인 팀 분위기에 서로의 의견을 자유롭게 낼 수 있다는 장점이 있습니다. 회사생활에서 사람과의 관계가 가장 어렵다고 한다지만, 저희 팀은 서로 경쟁의 대상이 아닌 같이 일하는 동료로 생각하기 때문에 단합이나 협업이 잘되는 모습이 보기 좋은 것 같습니다.
회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 많이 있을 텐데요. 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
두 가지 에피소드가 기억이 나는데, 먼저 첫 번째로 사내 학습 동아리 활동에서 우수팀에 선정됐던 에피소드입니다. 입사 첫 해에 사내 학습 동아리 멤버로 선정되어, 적극적으로 참여하면서, 대표이사와 임원들을 비롯한 자리에서 발표하여 우수팀으로 선정되었던 것이 기억이 납니다. 두 번째로는 팀 야유회가 제일 기억에 많이 남습니다. 야유회에서 팀 구성원들과 서로의 자존심을 건 씨름 경기, 계주 등도 하면서 재미있게 놀기도 하고, 맛있는 음식도 먹으면서 즐거운 이야기했던 기억이 지금도 생생합니다.
마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
진부하겠지만 남들과는 다른 특별한 무언가를 해야 한다는 강박보다는 기본기에 충실했으면 좋겠습니다. 전공 공부 열심히 하시고, 실험 장비 다루는 법도 잘 익히시고, 프로그래밍 공부도 열심히 하는 것이 연구 개발자에게 필요한 역량을 쌓는 것이라 생각됩니다. 기회는 항상 준비된 자에게 옵니다. 열심히 준비하면 꼭 좋은 기회가 올 것이라 믿습니다.
기계시험해석팀
최익성 매니저
최익성 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 현대엘리베이터 CTO 기계개발담당 기계시험해석팀 소속 최익성 매니저라고 합니다. 저는 엘리베이터에서 발생하는 소음과 진동을 측정 후 분석하고, 해당 현상에 대응하기 위한 설계 수정, 부품 설계, 유한요소해석 등의 업무를 수행하고 있습니다.
현대엘리베이터에서의 기계시험해석 직무란?
현장에서 발생하는 진동과 소음 현상 확인 후, 대응책을 세우는 것을 주요 목표로 하여 측정, 분석, 해석, 설계, 장치 개발 등의 업무를 수행하게 됩니다.
기계시험해석 직무에 대한 오해가 있다면?
팀 이름에 ‘해석’이 붙어있어 현장과 거리가 먼 업무를 하게 될 것이라 생각할 수 있지만, 실제로는 시험과 관련된 일이 주요 업무이기 때문에 현장과 매우 가깝습니다. 해석 업무가 확대된다고 하더라도 현장에서 사용되고 있는 제품 설치 현황을 해석 모델에 반영해야 하고, 해석 결과를 검증하는 등의 과정 역시 필요할 것으로 예상됩니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
회사에서도 이전에 경험했던 사람이 없는 새로운 업무를 맡게 되는 경우가 많아, 신선하고 도전적인 기분을 느낄 수가 있습니다.
입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고, 합류 후의 이미지는 어땠나요?
입사 당시 회사 분위기가 매우 보수적일 것으로 예상했습니다. 그러나 업무 과정에서 느낀 점은 다양한 구성원들이 적극적으로 의견을 제시하고, 청취하면서, 제품이나 아이디어를 정교화 되는 과정을 볼 때 수평적인 회사 문화라고 생각했습니다.
대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공과목들이 있다면 어떤 것이 있을까요?
제가 수행하고 있는 진동/소음과 관련된 업무를 하신다면 재료역학, 동역학, 기계진동학, 음향학이 도움이 될 것으로 보이나, 진동/소음 외 다른 시험/해석 업무를 하게 되신다면 4대 역학, 수학, 프로그래밍, 유한요소법 입문과 같은 과목이 도움이 될 것 같습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
지금 수행하고 있는 진동/소음 분야 외에도 구조나 열과 같은 다른 분야의 시험/해석 업무 수행도 할 수 있는 능력을 갖추려고 합니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
매번 굉장히 빠른 주기로 새로운 기술이나 이론이 나오는 요즘이지만, 연구와 관련된 기본기는 100년 전과도 크게 바뀌지 않았다고 생각합니다. 지금 유행하는 새로운 지식을 갖추지 못한 것을 두려워하기보단, 탄탄한 기본기와 적극적인 자세로 경험과 지식을 쌓는다면 오랫동안 일할 수 있는 강력한 자산이 되어줄 것이라고 생각합니다.
기계시스템 개발
김동희 매니저
김동희 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. CTO본부 기계부품개발팀 김동희 매니저입니다. 저는 엘리베이터의 핵심 부품 중에서 안전과 직결되는 안전인증부품의 개발 업무를 수행하고 있습니다. 국내 협력사뿐만 아니라 스위스, 이탈리아, 중국, 독일 등 해외 협력사와도 협업하여 다양한 부품을 개발, 시험, 평가하는 일을 진행합니다. 이를 통해 우리나라뿐만 아니라 해외시장 진출을 위해 각국의 법규에 따른 인증을 취득하는 대관 업무를 수행합니다.
그러면 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
다양한 업무 경험을 하게 되는 만큼 한마디로 정의하기 어려운데요. 주관적이고 정성적인 개념(concept)를 객관적이고 정량적인 thing으로 구현해낼 때의 짜릿함이 있습니다. 많은 고민을 통해 추측하고 설정한 가정이 실험값을 통해 증명되고 문제가 해결될 때, 큰 보람을 느낀다고 할 수 있습니다. 또한 다양한 글로벌 업체들과 협업을 해야 한다는 점에서 외국어 능력도 향상된다는 점도 매력적이긴 합니다.
그럼 어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
다른 팀원들을 다르게 생각할 수 있지만, MBTI로 정의한다면 저는 ‘ENFJ’가 가장 잘 맞는다고 생각합니다. 즉, 외향적이고 이상적이며 시간관리를 잘하시는 분들이 업무와 잘 어울린다고 생각합니다.
E - 유관부서(품질, 구매, 설치, 영업, 생산) 뿐 아니라, 공공기관, 협력사와의 소통 능력
N - 기존의 방식이 아닌 새로운 방식/시각으로 case를 바라보는 자세
F - 거기에 감성을 살짝 더한(농담)
J - 일정 준수는 R&D 뿐 아니라 모든 업무 공통 사항입니다!
회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
2023년도 여름 휴가 때 있었던 일이 생각나네요. 당시 해외 협력사와 한창 개발중인 아이템이 있었습니다. 협력사 실무 담당자와 하계휴가에 대한 대화를 나누다가, 제가 가족과 함께 일본 도쿄 여행을 계획 중이라고 이야기했습니다. 그러자 협력사 실무직원도 마침 도쿄에 위치한 부모님 댁에서 휴가를 보낸다는 사실을 알게 되었습니다. 저희는 도쿄에서 만나기로 약속하였고, 비즈니스가 아닌 친구 관계로 만나 현지인 맛집을 소개받고 색다른 여행을 할 수 있었던 특별한 경험이 기억에 남습니다. 물론 협력사 실무 담당자와 함께 개발한 아이템도 성공적인 런칭을 기다리고 있습니다.
취업 준비를 하는 과정에서 많은 고민이 있었을 텐데, 특별히 현대엘리베이터가 매력적인 이유를 설명해 주실 수 있을까요?
사실 저는 국내 주요 대기업의 여러 기업 문화를 경험하고 온 경력직 매니저입니다. 처음 ‘현대’라는 회사 이름을 들었을 때, 먼저 떠올리게 된 기업 이미지는 수직적이고 남성적인 조직문화였습니다. 그러나 제가 경험한 현대엘리베이터는 다른 어떤 기업보다 수평적이면서도 변화를 추구하는 회사였습니다. 이렇게 변화를 두려워하지 않는 ‘현대’라는 기업에서 일하는 것에 매우 만족하고 있고, 또한 ‘엘리베이터’ 제조 산업이 ‘B2B’이면서 동시에 ‘B2C’였다는 점도 매우 매력적인 부분입니다.
선배사원으로서 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
무엇보다 적극적이고 참신한 사고를 하는 분과 함께 일하고 싶습니다. 물론 저뿐만 아니라 CTO본부의 연구원은 서로를 선후배의 상하관계로 보지 않고, ‘colleague’ 또는 ‘partner’의 관계로 생각하고 업무를 진행합니다. 그래서 저희 구성원들은 자유로운 의견에 대해 언제든지 경청할 준비가 되었으니, 본인의 생각을 적극적으로 피력하고, 보다 더 나은 방향으로 함께 성장할 수 있는 그런 신입사원 분들과 함께 일해보고 싶습니다.
마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
저도 연구개발 분야에 입사하고 싶은 많은 후배들과 이야기해 봤지만, ‘연구소’에 입사하기 위해서는 입사 허들은 매우 높고, 스펙이 매우 뛰어나야 한다고 오해하는 경우가 많습니다. 저희는 단순히 학점이나 연구활동 등의 수치화 된 자료만을 중요하게 생각하지 않습니다. 본인이 가진 많은 장점 중 희망 직무와 연관해서 어떤 시너지를 발휘할 수가 있으며, 또 자신이 그 일을 얼마나 즐길 수 있는지에 대해 확신을 가지고 어필해 주세요~ 그러다 보면 어느 순간 그 일을 하고 있을 겁니다. 그러니 너무 걱정하지 마시고, 적극적으로 지원해 주세요. 많은 응원하겠습니다!
권상시스템개발
함중식 매니저
함중식 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 2023년 상반기에 입사하여 이제 일한 지 1년이 갓 지난 권상구조개발팀 신입사원(?) 함중식 매니저입니다. 팀에서 작성한 개발 도면에 수정 사항이 있을 경우, 도면에 수정 내용을 반영할 뿐만 아니라 Traction System 중 TM(traction machine)을 받치고 있는 기계대의 cover 또는 TM cover 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.
그러면 어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
개발 업무에 있어서 가장 중요한 성격이 저는 ‘꼼꼼함’이라고 생각합니다. 연구개발 담당자라면 본인이 개발하는 자재의 치수, 생산성, 조립성 등의 다양한 요인들을 고려해야 하고, 이를 최적의 설계로 나타낼 수 있어야 한다고 생각합니다. 다른 한편으로는 유관부서 및 협력사와 협업도 많이 진행되는 편이기 때문에, 외향적이고 협동적인 성격을 보유하신 분이라면 더 적합할 수 있다고 생각합니다.
현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
맡은 업무의 시급성 및 중요도가 날마다 달라지기 때문에, 저는 매일 8시 30분에 출근해서 30분간 업무 우선순위를 정리하여 업무 계획을 수립합니다. 시급성이 요구되는 우선적으로 업무를 처리하고, 12시에 선배 또는 동기들과 점심을 먹으면서 휴식 시간을 가집니다. 오후에는 퇴근시간 전까지 계획했던 업무를 처리하고, 퇴근 시간 무렵에는 업무를 정리하고 다음날을 계획하는 시간을 가집니다. 본사로 출근하지 않는 날에는 리모크워크나 현장 출장을 통해서 업무를 진행하기도 합니다.
현대엘리베이터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
예전부터 업계 내 최고의 회사에서 연구개발 업무를 하고 싶었습니다. 취업을 준비하던 시기에, 뉴스 기사를 읽다가 우연히 현대엘리베이터의 시장 점유율과 기술력 등의 정보를 알게 되었습니다. 조금 더 자세히 찾아보니 현대엘리베이터는 업계 최고 수준의 연봉을 제공하고, 조직 문화도 변화하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 이 회사라면 내가 일하고 싶은 조건에 맞는 ‘업계 최고 회사’라고 생각하여 지원하고 입사하게 되었습니다.
회사 생활을 하면서 보람을 느끼게 되는 순간은 언제인가요?
저희 팀의 역할은 기계 구조 및 기계 부품 개발 업무를 수행하고 있습니다. 그런 상황에서 제가 개발했던 자재들이 많은 현장에 출하되고 있는데, 문제없이 잘 작동하고 있다고 전달받을 때마다 보람을 느낍니다. 결과적으로 저의 업무가 현대엘리베이터의 경쟁력에 기여가 된다고 느낄 때가 가장 뿌듯합니다.
어떤 신입사원이 온다면 이쁨을 받을 수 있을까요?
아직 1년 밖에 안되는 신입사원이지만, 제가 생각할 때 신입사원에게 중요한 것은 팀원들과 원만한 관계를 유지하고 유관 부서와 원활한 협력을 할 수 있는 ‘사회성’이라고 생각합니다. 연구개발 직무는 혼자서 고민하기보다는 많은 사람들과 협업해야 시너지가 생기기 때문에, 사람들에게 적극적으로 다가갈 수 있는 ‘사회성’이 중요합니다. 그리고 팀 분위기에 잘 어울리는 긍정적인 마인드와 친화력을 가진 신입사원이라면 더 같이 일하고 싶을 것 같습니다.
회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
가장 기억에 남는 회사생활 에피소드는 2023년 11월에 있었던 ‘팀 야유회’입니다. 저희 팀의 모든 분들 함께 모여 재미있게 지낸 하루였습니다. 야유회에서 서바이벌, 족구, 바베큐를 하며 팀이 더욱더 하나가 될 수 있는 시간이었습니다. 특히 팀장님께서 야유회 당일에 업무 관련 이야기를 하는 사람에게는 벌칙을 주자고 하셔서, 정말 업무 걱정하지 않고 매우 재미있게 보냈습니다. 야유회에서는 그동안 보지 못했던 선배님들의 모습을 보게 되었고, 지금도 그때를 생각하면 웃음이 나기도 합니다.
마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
저도 여러분과 마찬가지로 연구개발 직무를 동경하다가, 현대엘리베이터에 입사하여 업무를 하다 보니 느낀 점이 하나 있습니다. 입사 후 간단한 도면 수정과 같은 업무만을 진행하면서 허무함이 들기도 했지만, 그 시기가 지나면서 점점 더 복잡하고 어려운 업무를 맡게 되었고, 소속 팀장님이나 선배님들께 질문하면서 어려운 업무들을 해결해 나갔습니다. 이러한 과정에서 매우 큰 보람을 느끼게 되었고, 그렇게 성장한 제 자신이 자랑스러웠습니다. 후배님들께서 입사하시게 된다면 하루마다, 일주일마다, 한달마다 성장하는 뿌듯함을 느끼면서 일하신다는 것이 큰 기쁨이라고 말씀드리고 싶습니다.
전장개발
이두열 매니저
이두열 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, CTO 전장개발팀의 이두열 매니저입니다. 저는 여러 대의 엘리베이터가 효율적으로 운영되도록 만드는 군관리 업무를 맡고 있습니다. 주로 AI/ML을 활용한 교통량 예측 모델 개발, 데이터 분석을 통한 최적화와 자동화, 고객 맞춤형 솔루션 개발 등을 진행하며, 승객의 대기 시간을 줄이고 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다.
지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
저희 팀은 사용자의 경험과 편의성을 높일 수 있는 엘리베이터 시스템과 제품을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 이 과정에서 다양한 기술을 융합하고 새로운 트렌드를 배우며 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있다는 것이 매력 포인트입니다. 그리고 제품 개발을 통해 사용자에게 직접적인 가치를 제공할 수 있다는 점 또한 이 업무의 매력 포인트인 것 같습니다.
어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
팀원 간 소통과 협업을 즐기고, 서로를 존중하는 마음을 가진 분과 일하고 싶습니다. 또한 열정적이고 배우려는 의지가 있으신 분이었으면 좋겠습니다. 새로운 기술을 배우고 적용하는 데 적극적이면서도 문제 해결을 위해 함께 고민할 수 있는 분이라면 누구라도 환영합니다.
현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
회사 내 마음에 드는 복지가 참 많지만, 저는 하기휴가가 가장 마음에 듭니다. 잠시 업무에 대한 스트레스를 내려놓고 에너지를 재충전하여 돌아왔을 때 업무 몰입도를 크게 끌어 올릴 수 있는 기회가 되더라고요. 복귀 후에는 팀 동료들과 휴가를 다녀온 이야기를 나누며 친밀감을 쌓기도 합니다.
현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
석사 과정 중 진행했던 다양한 프로젝트 경험이 업무에 많은 도움이 되었습니다. 회사에서 수집하는 실제 데이터들은 다양성과 복잡성으로 인하여 분석하는 것이 쉽지 않습니다. 뿐만 아니라 이해관계나 문제 해결 방향에도 다양한 의견들이 존재하여 이를 반영하는 것도 꼭 필요한데요. 다양한 프로젝트를 진행했던 경험이 실제 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되었습니다.
앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
더 높은 수준의 기술을 가진 제품들을 개발하여 국내 뿐만 아니라 글로벌 경쟁사를 긴장시키고 싶습니다. 또한 해당 과정에서 기술적인 관점 뿐만 아니라 다양한 시각에서 바라볼 줄 아는 스페셜한 전문가가 되고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
처음에 완벽한 사람보다 마지막까지 꾸준한 사람이 더 좋은 평가를 받는다고 생각합니다. 지금의 노력과 열정으로 포기하지 않고 끝까지 나아가면 꼭 좋은 기회가 기다리고 있을 것이라고 생각합니다.